Помню, когда я был молод и энергичен, работая в крупной компании, мне всегда казалось странным, что руководство тратило огромные деньги, чтобы нанять людей для выполнения рутинной работы, использовало машину как пешку, это было не просто неэффективно, а совершенно бессмысленно.
Когда станешь чуть постарше, начинаешь понимать, что такой способ найма называется защитным наймом - я не нуждаюсь в тебе, но и другие не должны иметь возможности тебя использовать.
Позже я понял, что некоторые老板 просто хотят нанять умных людей, а не использовать их — они хотят собственности, а не права пользования.
Как
Посмотреть Оригинал