Дослідження поглядів провідного Крипто аналітика

Створення платформи найму з підтримкою токенів для талантів Web3

Стартап, що базується в Сан-Франциско, успішно залучив 2,5 мільйона доларів у раунді фінансування, очолюваному відомими криптоінвестиційними компаніями. Компанія має на меті створити Токен-базований ринок найму, спеціально розроблений для web3 талантів.

Революція віддаленої роботи, натхненна пандемією

Натхнення для цієї інноваційної платформи виникло внаслідок глобального переходу до дистанційної роботи під час пандемії. Згідно з звітом Gartner за червень 2022 року, приблизно 51% робочої сили перейшло на роботу з дому і не повернулося до традиційних офісних умов.

Прийняття Web3 та попит на таланти

У зв'язку з трендом віддаленої роботи, впровадження web3 зазнало значного зростання, досягнувши піку у 2021 та на початку 2022 року. Це зростання було підтримане артистами та брендами, які шукали альтернативні джерела доходу, зокрема через незамінні токени (NFTs). Як наслідок, попит на таланти у сфері web3 суттєво зріс.

Питання "Gatekeeper"

Стартап стверджує, що багато існуючих можливостей працевлаштування в сфері web3 пов'язані з "Вартовими", які часто беруть значну частку, іноді до 50%, від заробітної плати, що виплачується таланту web3. Їхній ринок працевлаштування на основі токенів має на меті вирішити цю проблему.

Торгова платформа на базі Solana

Побудований на блокчейні Solana, платформа 1-го рівня, що використовує механізми доказу частки, ринок пропонує професіоналам web3 платформу для прямих переговорів щодо обсягу роботи та компенсації. Платежі здійснюються в токенах, що забезпечує безперебійний і ефективний процес.

Стимулювання зростання користувачів

Платформа дозволяє користувачам збільшувати свій дохід, запрошуючи нових учасників на ринок. Реферери отримують рідний токен платформи як винагороду, створюючи самодостатню екосистему, яка сприяє зростанню та залученню користувачів.

Токен-потужні партнерства

Компанія підкреслює, що її рідний Токен відіграє вирішальну роль у сприянні справедливим партнерствам між компаніями, що наймають, талантами та самим ринком. Токен дозволяє розподіл винагород, стимулює активність у мережі та сприяє прозорості в усьому процесі найму.

Досвідчена команда лідерів

Стартап очолює команда з великим досвідом у сфері програмної інженерії. Співзасновник і генеральний директор раніше працював інженером у великій технологічній компанії, в той час як співзасновник і CRO обіймав посаду CXO у кількох публічних інженерних сервісних компаніях.

Довіра інвесторів

Інвестор з однієї з провідних інвестиційних компаній висловив захоплення унікальним підходом стартапу до найму та стимулювання веб3-розробників. Він вважає, що це рішення допоможе вирішити глобальну нестачу технічних талантів у сфері блокчейн та збільшити споживчу прийнятність технологій блокчейн.