Більша заробітна плата не є єдиним, чого працівники просять у 2025 році. Згідно з Звітом про пільги на робочому місці від Bank of America, співробітники все більше хочуть переваг у фінансовому добробуті, таких як підтримка екстрених заощаджень, консультації з боргів та ресурси для планування пенсії.
Звіт
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
8 лайків
Нагородити
8
5
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
SignatureLiquidator
· 9год тому
Хто ще потребує грошей? Всі хочуть вигоди, так?
Переглянути оригіналвідповісти на0
BagHolderTillRetire
· 9год тому
Гроші також не дають нормально заробити, тфу.
Переглянути оригіналвідповісти на0
PaperHandSister
· 9год тому
Навіщо багато грошей, якщо щодня потрібно платити за кредити?
Переглянути оригіналвідповісти на0
StrawberryIce
· 9год тому
Що за дурниця? Зарплата не зростає, а ще хочуть користуватися цими пільгами?
Більша заробітна плата не є єдиним, чого працівники просять у 2025 році. Згідно з Звітом про пільги на робочому місці від Bank of America, співробітники все більше хочуть переваг у фінансовому добробуті, таких як підтримка екстрених заощаджень, консультації з боргів та ресурси для планування пенсії.
Звіт