Останні обговорення програми Gold Card, орієнтованої на бізнес, привертають увагу. Ця структура дозволяє компаніям зберігати іноземних талантів, пропонуючи структурований шлях до громадянства. Згідно з пропозицією, кваліфіковані працівники повинні підтримувати бездоганний рівень та пройти ретельне фонове дослідження. Ті, хто виконає всі вимоги, можуть претендувати на натуралізацію через п’ять років. Ініціатива спрямована на кваліфікованих фахівців, чия експертиза відповідає стратегічним бізнес-потребам. Критики та прихильники однаково спостерігають за тим, як це може змінити стратегії корпоративного найму, особливо в технологічному та фінансовому секторах, де конкуренція за топ-таланти залишається гострою. Деталі впровадження та стандарти перевірки, ймовірно, будуть змінюватися в процесі формування програми.