Пам’ятаєте, коли компанії благаю за талантами? Ті часи давно минули. Ринок праці повністю змінився — те, що раніше було раєм для працівників, тепер є жорстким для шукачів роботи.

Послепандемічна хвиля найму зупинилася різко. Тепер ми бачимо подовжені пошуки роботи, зменшення вакансій і роботодавців знову в керівних ролях. Такий економічний зсув важливий більше, ніж люди усвідомлюють. Коли ринки праці стають напруженими і невизначеність щодо зайнятості зростає, це впливає на все — змінюються споживчі звички, падає довіра споживачів і відповідно змінюється інвестиційна поведінка.

Для тих, хто слідкує за макро-трендами, цей спад зайнятості сигналізує про наростаючий економічний тиск. Переходи від дефіциту праці до її надлишку не відбуваються у вакуумі. Це пов’язано з динамікою інфляції, політикою ФРС і, зрештою, з тим, як капітал тече між активами. Варто уважно стежити.