#数字资产生态回暖 Про один класичний випадок підприємництва і кредиту.
Джань Юнпінг колись казав, що основна причина його виходу з Little Tyrant дуже проста — недовіра керівництва. Коли він прийшов, компанія втратила 2 мільйони, а він наполегливо підняв річний обіг до 10 мільярдів. Початково було домовлено про співвідношення акцій 70/30, але керівник Чень Цзяньжень поступово передумав, зменшив до 19 і зрештою просто відмовився визнавати угоду.
Може, все й так і сталося б. Але проблема в тому, що під час найму команди Джань Юнпінг дослівно повторював усім умови, які пообіцяв керівник. Він міг терпляче мовчати, але не міг зрадити братів, які йшли за ним — саме це стало його принципом. Тому він обрав звільнення.
Ще більш болісно було те, що пізніше пішла ланцюгова реакція. Четвірка "Великої четвірки" відділу розробки Little Tyrant, а також керівники восьми ключових підрозділів — виробництва, продажів, ланцюга поставок, складу — майже всі пішли з ним. Команда розпалася, і компанія згоріла.
Згодом Джань Юнпінг переїхав у Дунгуан і заснував Buge. А Чень Цзяньжень до 2020 року обанкрутився, його навіть обмежили у високих витратах. Два вибори, два кінці. Іноді довіра важливіша за калькулятор.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
20 лайків
Нагородити
20
7
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
CryptoHistoryClass
· 12-16 15:57
ngl це просто сценарій бульбашки доткомів, але з китайськими особливостями... чувак створює цінність, його підставляють, вся команда йде, компанія руйнується. *перевіряє нотатки* так, масова ілюзія про те, хто насправді важливий, завжди закінчується однаково. довіра > жадібність, хто б міг подумати, так
Переглянути оригіналвідповісти на0
bridge_anxiety
· 12-15 06:10
Кредитний банкрутство страшніше за фінансовий банкрутство, Дуан Юнпінг зробив хід у шахи, який був високим, оскільки він не вклав братів у пастку заради короткострокових інтересів, і навпаки, допоміг йому зібрати всю команду... Чень Цзяньжень у цьому заслуговує на свою долю
Переглянути оригіналвідповісти на0
PhantomMiner
· 12-14 17:50
Довіра дійсно цінна, історія Дуна заслуговує на навчальний посібник, вся команда пішла за ним, і це справжній напрямок людських сердець.
Переглянути оригіналвідповісти на0
DAOdreamer
· 12-14 17:45
Довіра — це така річ, яка в криптомірі цінніша... Подивіться на цю хвилю від Дуань Юнпіня, він одразу забрав усю команду, Чен Цзяньжень там повністю зіпсувався, зараз його ще й обмежують у висоті, заслужено
Переглянути оригіналвідповісти на0
MoonRocketTeam
· 12-14 17:43
Кредит — це така річ, що вона сильніша за будь-який поштовх. Той випадок, коли Дуань Юнпін і його команда пішли у відставку, керівник Чен Цзяньжень з того часу увійшов у спадну траєкторію, і зрештою він був жорстко зруйнований... Це і є механізм покарання ринку за недовіру.
Переглянути оригіналвідповісти на0
OldLeekConfession
· 12-14 17:41
Вау, ця історія справді неймовірна... Один бізнесмен буквально зруйнував бізнес на десять мільярдів через жадобу до різниці у частках. Дуан Юнпін застосував хитрий хід, безпосередньо забравши команду ядра — ось справжній удар під дих.
Переглянути оригіналвідповісти на0
BearMarketSurvivor
· 12-14 17:23
Ця історія показує, що потрібно вчитися у Web3: зіпсована довіра важче відновити, ніж розірвана фінансова лінія
#数字资产生态回暖 Про один класичний випадок підприємництва і кредиту.
Джань Юнпінг колись казав, що основна причина його виходу з Little Tyrant дуже проста — недовіра керівництва. Коли він прийшов, компанія втратила 2 мільйони, а він наполегливо підняв річний обіг до 10 мільярдів. Початково було домовлено про співвідношення акцій 70/30, але керівник Чень Цзяньжень поступово передумав, зменшив до 19 і зрештою просто відмовився визнавати угоду.
Може, все й так і сталося б. Але проблема в тому, що під час найму команди Джань Юнпінг дослівно повторював усім умови, які пообіцяв керівник. Він міг терпляче мовчати, але не міг зрадити братів, які йшли за ним — саме це стало його принципом. Тому він обрав звільнення.
Ще більш болісно було те, що пізніше пішла ланцюгова реакція. Четвірка "Великої четвірки" відділу розробки Little Tyrant, а також керівники восьми ключових підрозділів — виробництва, продажів, ланцюга поставок, складу — майже всі пішли з ним. Команда розпалася, і компанія згоріла.
Згодом Джань Юнпінг переїхав у Дунгуан і заснував Buge. А Чень Цзяньжень до 2020 року обанкрутився, його навіть обмежили у високих витратах. Два вибори, два кінці. Іноді довіра важливіша за калькулятор.