Жінки покоління X стикаються з реальністю виходу на пенсію: як заощадження 2025 року співвідносяться

Розрив у пенсійних заощадженнях між чоловіками та жінками залишається яскравим, причому жінки утримують в середньому $56,000 в порівнянні з $92,000 у чоловіків — і ситуація суттєво варіюється в залежності від поколінь. Нещодавнє опитування Центру пенсійних досліджень Transamerica виявляє тривожні тенденції, особливо для жінок покоління X, які швидко наближаються до пенсійного віку.

Жінки покоління Z набирають оберти — але стикаються з довгим шляхом

Жінки покоління Z, яким наразі до 28 років, накопичили в середньому $26,000 у пенсійних заощадженнях. Хоча це може здаватися скромним, експерти дивляться на це оптимістично. “Жінки покоління Z найкраще підготовлені, щоб бути на правильному шляху зі своїми заощадженнями,” сказала Кетрін Коллінсон, генеральний директор Інституту Трансамерики. Перевага полягає в часі — покоління Z почало заощаджувати в середньому в 20 років, у порівнянні з жінками-бумерами, які почали в 35. Ця 15-річна перевага дозволяє складному зростанню працювати на їхню користь.

Виклик для покоління Z полягає в підтримці дисципліни. Колінсон порадив: “Продовжуйте в хорошому дусі, дотримуйтесь курсу та дізнайтеся про інвестиційні можливості у вашому 401(k).”

Жінки-мілленіали: Поєднання кількох вимог загрожує прогресу

Жінки-працівники покоління міленіалів ( віком від 29 до 44) заощадили в середньому $52,000 — майже вдвічі більше, ніж у покоління Z, але все ще недостатньо для того, що рекомендують експерти. Критична проблема? Безліч конкурентних пріоритетів. Багато з них одночасно управляють кар'єрами, виховують дітей і, можливо, піклуються про літніх батьків.

“Вони відчувають тиск з різних боків, і легко втратити фокус,” пояснила Коллінсон. Вона підкреслила, що жінки-мілленіали повинні протистояти перешкодам на шляху до своїх заощаджень і займатися комплексним фінансовим плануванням, а не реактивним управлінням грошима.

Жінки покоління X: Покоління з найвищим ризиком

Ось де загострюються занепокоєння щодо планування виходу на пенсію. Жінки покоління X, віком від 45 до 60 років у 2025 році, мають медіанні заощадження на пенсію всього $77,000 — цифра, яка тривожить експертів, враховуючи, як близько наближається вихід на пенсію. Найстарші представники цього покоління зараз вступають у свої 60-ті.

“Я втрачаю сон через покоління X,” - відверто сказав Коллінсон. “Вони під високим ризиком не бути на правильному шляху.”

Для жінок покоління X Коллінсон рекомендував агресивні дії: підтримувати професійні навички через безперервне навчання, зміцнювати професійні мережі та шукати можливості для розвитку, які підвищують потенціал доходу в ці останні робочі роки. Логіка проста — вищий дохід зараз безпосередньо перетворюється на більші внески в пенсію пізніше.

Жінки-бейбі-бумери: Збереження того, що вони побудували

Жінки-бейбі-бумери ( віком від 61 до 79) мають найсильніший накопичений капітал у розмірі $165,000 медіанних заощаджень. Але, згідно з Коллінсоном, збереження стає найважливішим. “Це накопичений капітал, але ви дійсно хочете його зберегти.”

Стратегічні рішення щодо заяв на соціальне забезпечення мають величезне значення. Багато людей подають заявки на отримання допомоги у 62 роки — найранішній вік для отримання пільг — приймаючи значні щомісячні зменшення. Очікування до досягнення повного пенсійного віку ( близько 67) або 70 років значно збільшує щомісячні виплати. Продовження роботи та затримка подачі заявки можуть значно розтягнути заощадження під час виходу на пенсію.

Поза оптимізацією соціального забезпечення, Коллінсон порадив: “Знайте точно, в якому фінансовому стані ви перебуваєте. Зрозумійте будь-які великі недостачі або ризики та досліджуйте все, від зменшення витрат на життя до пошуку доступного житла. Не залишайте жодного каменя неперевернутим.”

Ширша картина: Кризa пенсій для жінок

Розрив між статями та змінність між поколіннями підкреслюють системну проблему. Жінки стикаються зі структурними недоліками — нижчі середні доходи, перерви в кар'єрі для догляду за дітьми та довше життя, що вимагає більше ресурсів. Дані показують, що без свідомого втручання багато жінок переживуть свої заощадження.

Головний висновок? Фінансове планування не є необов'язковим — це необхідність. Незалежно від того, чи ви жінки покоління X, які починають своє останнє робоче десятиліття, чи жінки покоління Z, у вас є час на вашій стороні, проактивна участь у стратегії виходу на пенсію, оптимізація соціального забезпечення та постійні заощадження можуть закрити розрив між тим, де ви є, і тим, де вам потрібно бути.