Зрозумійте розрив у заробітній платі в США у 2025 році: від федерального мінімуму до середньої зарплати

Коли говорять про можливості працевлаштування у Сполучених Штатах, одне з перших питань, яке виникає, — це мінімальна заробітна плата. Але на відміну від Бразилії, де встановлено єдину національну мінімалку, американська система є фрагментованою та складною. Федеральне значення залишається на рівні US$ 7,25 за годину з 2009 року, тоді як штати, міста і навіть графства мають свободу встановлювати свої власні рівні — створюючи варіацію від US$ 7,25 до US$ 17,50 за годину. Для бразильців, які розглядають переїзд, це розуміння є надзвичайно важливим.

Поточна ситуація: федеральний рівень проти регіональних реалій

Федеральна мінімальна заробітна плата у США у розмірі US$ 7,25 за годину слугує лише орієнтиром. На практиці понад 30 штатів вже перевищують цю суму, встановлюючи рівні між US$ 11 і US$ 16 за годину. Міста з високими витратами на життя — Нью-Йорк, Лос-Анджелес, Сієтл і Вашингтон — мають свої власні мінімальні рівні, що часто значно перевищують федеральний.

Ця децентралізація відображає політичну та економічну філософію США: дозволити кожній юрисдикції адаптувати правила до свого локального контексту. Результатом є економіка з суттєвими регіональними нерівностями, де працівник може отримувати у чотири рази більше, ніж інший, просто через місце проживання.

Скільки заробляє працівник на мінімалці?

У США розрахунок зарплати базується на годинах роботи. Враховуючи стандартний тижневий графік у 40 годин:

Федеральний сценарій:

• За годину: US$ 7,25
• За тиждень (40г): US$ 290
• За місяць (4 тижні): US$ 1 160

Сценарій у окрузі Колумбія (найвищий рівень):

• За годину: US$ 17,50
• За місяць: US$ 2 800

Різниця вражає. У Вашингтоні, працівник отримує більше ніж у 2,4 рази федерального рівня, просто через місце роботи.

Екстремальні штати: де платять більше і менше

У верхній частині списку:

• Округ Колумбія: US$ 17,50/год — найвища мінімалка країни
• Вашингтон: US$ 16,66/год — враховуючи високі витрати регіону
• Каліфорнія і Нью-Йорк: US$ 16,50/год — мегаполіси з високим попитом на робочу силу

У нижній частині:

• Джорджія і Вайомінг: US$ 5,15/год (офіційно), але на практиці переважає федеральний рівень US$ 7,25/год
• Більшість сільських штатів: US$ 7,25/год, відповідно до федерального рівня

Ця нерівність ілюструє, як географія, індустріалізація і вартість життя визначають локальні зарплатні структури.

Хто фактично отримує мінімальну зарплату?

Мінімалка застосовується до працівників від 14 років, найнятих за стандартною схемою. Основні категорії включають:

• Обслуговуючий персонал у ресторанах і магазинах
• Оператори кас
• Складачі
• Помічники з прибирання
• Роздрібні працівники
• Операційний персонал початкового рівня

Важлива особливість: професіонали, які отримують чайові (офіціанти, бармени), можуть мати нижчу базову зарплату, оскільки чайові доповнюють дохід. Ця практика залежить від законодавства штату.

Купівельна спроможність: США vs. Бразилія

Переведення американської мінімалки у реали (за приблизним курсом US$ 1 = R$ 5,20) створює хибне враження:

• Федеральна мінімалка: US$ 1 160 ≈ R$ 6 032
• Бразильська мінімалка у 2025 році: R$ 1 518

З першого погляду, сума у реалах здається значно більшою. Але ця пряма порівняння є оманливою.

Чому перетворення не розповідає всю історію

Правильна метрика — відносна купівельна спроможність. Один долар у США купує менше товарів і послуг, ніж еквівалентна сума у реалах у Бразилії. Відповідно, номінальна різниця у реалах не перетворюється у рівну якість життя.

Практичний приклад:

• Оренда у Нью-Йорку: понад US$ 2 000 на місяць
• Оренда у Сан-Паулу (зона престижна): R$ 3 500-5 000 на місяць

Пропорційно, оренда займає подібний відсоток доходу в обох країнах.

Чи можливо жити на мінімалку у США?

Пряма відповідь: ні, у більшості випадків.

Середні місячні витрати:

• Витрати на життя (харчування, транспорт, комунальні послуги): US$ 1 185
• Середня національна оренда: US$ 1 626
• Загалом: приблизно US$ 2 811

Федеральна мінімалка у розмірі US$ 1 160 покриває лише 41% цих базових витрат. Навіть у штатах з вищими рівнями — Каліфорнія і Ді-Сі — ситуація складна: там зарплати вищі, але й оренда найдорожча, що зводить нанівець переваги.

Реальність така, що більшість працівників на мінімалці потребують:

• кількох робіт
• спільного житла
• державної допомоги
• інвестицій у освіту для просування

Гібридна система США проти бразильського підходу

Американська структура суттєво відрізняється від бразильської. У Бразилії встановлюється єдина національна мінімалка щороку (централізоване рішення), тоді як у США кожен штат, графство і навіть місто можуть законодавчо регулювати свій власний рівень мінімалки. Ця автономія сприяє більшій фрагментації економіки, але й більшій адаптивності до регіональних економічних умов.

Для іноземців урок такий: не існує “мінімальної зарплати у США” — існує складна мережа значень, яка залежить цілком від місця роботи.

Висновок: дослідження — обов’язковий крок

Для бразильців, які розглядають роботу у США, дослідження мінімалки — лише перший крок. Необхідно вивчити:

1. Конкретний рівень мінімалки у штаті/місті, де плануєте працювати
2. Вартість життя у регіоні
3. Можливості кар’єрного зростання у обраній професії
4. Додаткові переваги (страхування, відпустки тощо)

Мінімальна зарплата у США залишається незмінною на федеральному рівні вже 16 років, але інфляційний тиск змусив штати і міста впроваджувати локальні інновації. Ця динаміка продовжує формувати ринок праці США у 2025 році.