Португалія приваблює багато бразильців у пошуках кращих професійних можливостей, але питання, яке не виходить з голови: скільки справді заробляють? У 2025 році мінімальна заробітна плата досягла € 870 на місяць на континенті — зростання порівняно з € 820 минулого року. На автономних островах суми трохи вищі: Мадейра пропонує € 913,50, а Азори — € 915. Однак розуміння брутто-вартості — це лише половина історії. Головне — знати, скільки фактично потрапляє на рахунок наприкінці місяця.
Відрахування, що зменшують мінімальну зарплату
Ті, хто отримує португальський мінімал, стикаються з двома основними обов’язковими відрахуваннями. Соціальне страхування забирає 11% від зарплати — це незмінна сума для будь-якого працівника. Крім того, застосовується ПДФО (Португальський податок на доходи), який залежить від доходу понад мінімум, залежно від кількості залежних і сімейного стану.
Розглянемо практичний приклад: з € 870 на місяць відрахування соціального страхування становить € 95,70, залишається € 774,30. Якщо застосовується ПДФО, ця сума ще зменшується. Багато бразильців дивуються, зрозумівши, що той португальський мінімал, такий більший у євро, після відрахувань не є таким великим.
Мінімальна зарплата за регіонами: різниці, що мають значення
Португалія не однорідна. У той час як континент платить € 870, автономні регіони враховують різні витрати та реалії. Мадейра і Азори, з власною економікою та специфічними витратами, отримують вищу оплату. Ця диференціація відображає урядову політику поступового підвищення мінімальних зарплат, з планами коригувань до 2026 року, щоб наблизитися до середньоєвропейського рівня — хоча Португалія залишається з одним із найнижчих мінімалів у Західній Європі за даними Eurostat.
Скільки коштує жити в Португалії: правда за цифрами
Ось ключовий момент: вартість життя в Португалії значно висока, особливо у великих містах. Людина, яка живе сама, витрачає приблизно € 1.800 на місяць, тоді як сім’я з чотирьох осіб — близько € 3.304. Хоча Португалія — друга за дешевизною країна Західної Європи, витрати все одно здивують тих, хто приїжджає з Бразилії.
Базове харчування добре ілюструє цю реальність: курка 500 г коштує € 3,36, сир такої ж кількості — € 4,90, а обід у ресторані — близько € 12. У житлі, двокімнатна квартира (85м²) у престижному районі коштує € 1.518 на місяць, тоді як у звичайних районах — € 1.005. Студія у звичайному районі — € 729.
Додаткові послуги коштують ще більше: абонемент у спортзал — € 34, електроенергія з водою і газом — € 112, приватний медичний огляд — € 65. Місячний транспортний проїзний — € 35, а бензин продається по € 1,69 за літр.
Реальне порівняння: мінімальна зарплата в Португалії проти Бразилії
Перевести португальський мінімал у реальні гроші — спокусливо: € 870 приблизно відповідає R$ 5.584. Це звучить фантастично у порівнянні з R$ 1.518 у Бразилії. Але ця номінальна порівняння приховує реальну купівельну спроможність.
В Португалії, після обов’язкових відрахувань, працівник із мінімальною зарплатою залишається з приблизно € 770 — вже суттєве зменшення. У Бразилії, хоча мінімал менший, відсоткові відрахування зазвичай нижчі, що зберігає більшу частину початкової зарплати. Результат? Доступний до витрат рівень доходу може бути несподівано схожим у обох країнах, незважаючи на номінальну різницю у брутто-зарплаті.
Реальна різниця проявляється при аналізі кваліфікованих професій. В Португалії інженери, ІТ-фахівці, лікарі та спеціалісти отримують значно більше за мінімал — що створює суттєву перевагу для тих, хто має освіту або досвід, цінний на європейському ринку.
Чи варто жити на мінімал у Португалії?
Відповідь: залежить. У великих містах, таких як Лісабон і Порту, утримуватися з € 870 брутто вимагає суворого фінансового контролю. Реальність така, що оренда, харчування і транспорт споживають значну частину доходу, залишаючи мало можливостей для заощаджень або розваг.
У середніх містах ситуація інша. Витрати на житло доступніші, і якість життя може бути значно вищою без серйозних фінансових втрат. Крім того, ті, хто має професійну підготовку, знаходять можливості з оплатою вище за мінімал, що повністю змінює перспективу переїзду.
Остаточне рішення: понад цифрами
Міграція до Португалії вимагає цілісного аналізу, а не лише порівняння мінімальних зарплат. Важливі питання: який потенціал зарплати у вашій конкретній професії? Які міста пропонують кращий баланс між вартістю життя і можливостями? Чи є реальний попит на ваш досвід на португальському ринку?
Для кваліфікованих працівників Португалія пропонує сприятливу перспективу на середньострокову і довгострокову перспективу, поєднуючи вищі зарплати з надійною соціальною системою. Для тих, хто отримуватиме лише мінімал — досвід залежить від адаптації до місцевого стилю життя, вибору міста і можливостей кар’єрного зростання.
Найрозумніше рішення — оцінити не лише, скільки заробляєш, а й скільки залишається на рахунку після витрат, можливості для професійного зростання і загальний контекст — якість життя, безпека, стабільність — і чи варта ця зміна країни того.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Мінімальна заробітна плата в Португалії 2025: Що ви дійсно отримуєте після вирахувань
Португалія приваблює багато бразильців у пошуках кращих професійних можливостей, але питання, яке не виходить з голови: скільки справді заробляють? У 2025 році мінімальна заробітна плата досягла € 870 на місяць на континенті — зростання порівняно з € 820 минулого року. На автономних островах суми трохи вищі: Мадейра пропонує € 913,50, а Азори — € 915. Однак розуміння брутто-вартості — це лише половина історії. Головне — знати, скільки фактично потрапляє на рахунок наприкінці місяця.
Відрахування, що зменшують мінімальну зарплату
Ті, хто отримує португальський мінімал, стикаються з двома основними обов’язковими відрахуваннями. Соціальне страхування забирає 11% від зарплати — це незмінна сума для будь-якого працівника. Крім того, застосовується ПДФО (Португальський податок на доходи), який залежить від доходу понад мінімум, залежно від кількості залежних і сімейного стану.
Розглянемо практичний приклад: з € 870 на місяць відрахування соціального страхування становить € 95,70, залишається € 774,30. Якщо застосовується ПДФО, ця сума ще зменшується. Багато бразильців дивуються, зрозумівши, що той португальський мінімал, такий більший у євро, після відрахувань не є таким великим.
Мінімальна зарплата за регіонами: різниці, що мають значення
Португалія не однорідна. У той час як континент платить € 870, автономні регіони враховують різні витрати та реалії. Мадейра і Азори, з власною економікою та специфічними витратами, отримують вищу оплату. Ця диференціація відображає урядову політику поступового підвищення мінімальних зарплат, з планами коригувань до 2026 року, щоб наблизитися до середньоєвропейського рівня — хоча Португалія залишається з одним із найнижчих мінімалів у Західній Європі за даними Eurostat.
Скільки коштує жити в Португалії: правда за цифрами
Ось ключовий момент: вартість життя в Португалії значно висока, особливо у великих містах. Людина, яка живе сама, витрачає приблизно € 1.800 на місяць, тоді як сім’я з чотирьох осіб — близько € 3.304. Хоча Португалія — друга за дешевизною країна Західної Європи, витрати все одно здивують тих, хто приїжджає з Бразилії.
Базове харчування добре ілюструє цю реальність: курка 500 г коштує € 3,36, сир такої ж кількості — € 4,90, а обід у ресторані — близько € 12. У житлі, двокімнатна квартира (85м²) у престижному районі коштує € 1.518 на місяць, тоді як у звичайних районах — € 1.005. Студія у звичайному районі — € 729.
Додаткові послуги коштують ще більше: абонемент у спортзал — € 34, електроенергія з водою і газом — € 112, приватний медичний огляд — € 65. Місячний транспортний проїзний — € 35, а бензин продається по € 1,69 за літр.
Реальне порівняння: мінімальна зарплата в Португалії проти Бразилії
Перевести португальський мінімал у реальні гроші — спокусливо: € 870 приблизно відповідає R$ 5.584. Це звучить фантастично у порівнянні з R$ 1.518 у Бразилії. Але ця номінальна порівняння приховує реальну купівельну спроможність.
В Португалії, після обов’язкових відрахувань, працівник із мінімальною зарплатою залишається з приблизно € 770 — вже суттєве зменшення. У Бразилії, хоча мінімал менший, відсоткові відрахування зазвичай нижчі, що зберігає більшу частину початкової зарплати. Результат? Доступний до витрат рівень доходу може бути несподівано схожим у обох країнах, незважаючи на номінальну різницю у брутто-зарплаті.
Реальна різниця проявляється при аналізі кваліфікованих професій. В Португалії інженери, ІТ-фахівці, лікарі та спеціалісти отримують значно більше за мінімал — що створює суттєву перевагу для тих, хто має освіту або досвід, цінний на європейському ринку.
Чи варто жити на мінімал у Португалії?
Відповідь: залежить. У великих містах, таких як Лісабон і Порту, утримуватися з € 870 брутто вимагає суворого фінансового контролю. Реальність така, що оренда, харчування і транспорт споживають значну частину доходу, залишаючи мало можливостей для заощаджень або розваг.
У середніх містах ситуація інша. Витрати на житло доступніші, і якість життя може бути значно вищою без серйозних фінансових втрат. Крім того, ті, хто має професійну підготовку, знаходять можливості з оплатою вище за мінімал, що повністю змінює перспективу переїзду.
Остаточне рішення: понад цифрами
Міграція до Португалії вимагає цілісного аналізу, а не лише порівняння мінімальних зарплат. Важливі питання: який потенціал зарплати у вашій конкретній професії? Які міста пропонують кращий баланс між вартістю життя і можливостями? Чи є реальний попит на ваш досвід на португальському ринку?
Для кваліфікованих працівників Португалія пропонує сприятливу перспективу на середньострокову і довгострокову перспективу, поєднуючи вищі зарплати з надійною соціальною системою. Для тих, хто отримуватиме лише мінімал — досвід залежить від адаптації до місцевого стилю життя, вибору міста і можливостей кар’єрного зростання.
Найрозумніше рішення — оцінити не лише, скільки заробляєш, а й скільки залишається на рахунку після витрат, можливості для професійного зростання і загальний контекст — якість життя, безпека, стабільність — і чи варта ця зміна країни того.