GameStop щойно зробила важливу заяву щодо своєї структури компенсацій, оголосивши, що вся компенсація є повністю "ризиковою". Цей крок відображає стратегічний підхід компанії до узгодження стимулів працівників із бізнес-показниками. Модель ризикової компенсації зазвичай означає, що виплати залежать від досягнення конкретних показників ефективності та цілей компанії, ставлячи пряму відповідальність за результати виконання, а не гарантовані базові виплати. Спостерігачі ринку уважно стежать за тим, як ця зміна у компенсації вплине на операційну ефективність компанії та стратегію утримання працівників.