Розуміння виплати грошової допомоги у розмірі P7,000 у 2024 році для працівників за контрактом уряду та за трудовим замовленням

Політика, що стоїть за виплатою

У середині грудня уряд Філіппін оголосив про значну перевагу для контрактних працівників. Президент Фердинанд Маркос Jr. затвердив розподіл одноразової виплати у розмірі P7,000 для працівників за контрактом (COS) та за трудовим замовленням (JO) у різних урядових установах. Це рішення, оформлене Адміністративним наказом № 39, визнає внесок цих працівників у діяльність уряду та надання послуг у складних економічних умовах.

Політика підкреслює важливу різницю: на відміну від постійних державних службовців, які отримують бонуси наприкінці року, бонуси за середину року та стимули за продуктивність, працівники COS та JO зазвичай позбавлені цих регулярних переваг. Виплата у 2024 році служить компенсацією за цей розрив.

Хто має право та скільки вони отримають

Базова виплата є простою: працівники, які мають щонайменше чотири місяці безперервної, задовільної служби станом на 15 грудня, отримують повну суму у P7,000. Однак уряд розробив гнучку шкалу для тих, у кого менший стаж:

• від трьох до чотирьох місяців служби: до P6,000
• від двох до трьох місяців служби: до P5,000
• менше двох місяців служби: до P4,000

Ця пропорційна структура гарантує, що навіть короткострокові працівники отримають відповідне визнання.

Які установи включені

Адміністративний наказ № 39 поширюється на широкий спектр урядового сектору. Право на отримання мають працівники у національних урядових агентствах, державних університетах і коледжах, державних корпораціях та контролюваних ними організаціях, а також у місцевих водних округах. Політика охоплює мільйони контрактних працівників, розподілених по всіх цих установах.

Основні терміни та умови

Працівники повинні відповідати двом ключовим вимогам: їхні контракти мають залишатися активними станом на 15 грудня, і вони повинні були завершити щонайменше чотири місяці задовільної служби до цієї дати. Виплата у 2024 році не буде здійснена раніше 15 грудня, щоб дати можливість установам обробити та перевірити відповідність усіх працівників.

Ця одноразова виплата визнає важливу роль, яку відіграють ці тимчасові та контрактні працівники у підтримці урядових послуг без надання постійної зайнятості.