Вибір акцій — як наймання персоналу - криптовалютна біржа

,

інвестиції у вибір акцій,

вибір компанії,

та найм або набір студентів,

є видом мислення — ймовірнісним мисленням.

Що це означає? Якщо компанія наймає людину або школа приймає хорошого студента,

зазвичай це базується на його академічній довідці.

Ця довідка — це підсумок його минулих досягнень,

а також його поточного стану успішності.

Компанія або школа на основі цієї довідки вирішують, чи наймати його.

Адже всі прагнуть найняти хороших студентів,

майбутніх хороших студентів.

Майбутнє ще не настало,

тому можна дивитися лише на довідку до теперішнього часу.

Добре, але це не означає, що він обов’язково залишиться хорошим студентом,

можливо, після вступу до університету він не захоче більше старанно вчитися,

перейде до зловживання алкоголем,

і стане поганим студентом.

Тому вступні іспити насправді — це перевірка цього,

або оцінка довідки тощо.

В США,

принаймні при відборі студентів,

академічна довідка є дуже важливим критерієм.

Вона базується на вашій історії, щоб визначити, яким ви будете у майбутньому.

Але це також єдиний спосіб,

це опора.

Якщо у вас погана історія,

то ймовірність того, що ви раптово з поганого студента станете хорошим,

дуже мала.

Ймовірнісне мислення полягає в цьому,

якщо раніше ви були хорошим студентом,

то ймовірність того, що ви станете хорошим студентом у майбутньому, досить велика.

У людей є інерція,

люди насправді змінюються не дуже сильно,

тож їхні звички,

працьовитість,

любов до роздумів,

здатність до навчання,

конкурентність,

ці риси, можливо, залишаться з ними назавжди.

Тому зазвичай, якщо раніше ви були хорошим студентом,

у майбутньому ви також залишитесь хорошим студентом.

При наймі співробітників це також так.

При інвестиціях компаній це також так,

наші фінансові звіти — це як академічна довідка студента,

вони фактично відображають вже минуле.

Минулий досвід не визначає майбутнє,

але окрім минулого,

що ще можна знайти? Ви не можете постійно мріяти про майбутнє,

або слухати керівництво, яке каже: «Ми зараз працюємо не дуже добре,

але ми зробимо так і так,

і наше майбутнє буде яскравим».

Це малоймовірна подія,

якщо студент постійно поганий у навчанні,

але він клянеться перед вами, що стане старанним і хорошим студентом.

Можливо, він справді стане старанним,

але це малоймовірно.

Що стосується набору студентів або найму працівників,

ви не повинні слухати, що вони говорять,

бо це дуже дешево,

головне — що вони роблять,

якщо їхня історія показує, що вони робили раніше.

Компанії також так само,

якщо компанія постійно погано працює,

і раптом у наступному році з’явиться великий прорив,

і її діяльність покращиться,

і вона почне отримувати прибуток,

це теж траплялося раніше,

але дуже рідко.

Отже, вибір акцій — це багато в чому здоровий глузд,

так само як і набір студентів або працівників.

Вивчення історії дуже важливе,

історія не визначає все,

але без історії,

ви дійсно позбавляєтеся великого перспективного погляду,

цей погляд — дуже важлива опора і перспектива.

Тому я хочу окремо про це згадати,

можливо, я вже піднімав цю тему в інших програмах.

Історія не може нічого визначати,

але без історії — зовсім ніяк.

Хоча ми оцінюємо майбутні грошові потоки,

майбутні грошові потоки тісно пов’язані з змінами у поточних грошових потоках.

Якщо навіть цього фундаменту немає,

ваше припущення про майбутнє буде дуже невірним,

і це принесе багато невизначеності,

а невизначеність — це багато ризиків.

У інвестиціях ризик — це перше,

ми повинні максимально контролювати цей ризик.

Ризик — це перше,

це збільшення визначеності,

її минулі історичні дані дають вам певну визначеність,

хоч і не ідеальну,

але, ймовірно, це найкращий вибір,

на цій основі ви дивитеся, яким буде майбутнє цієї галузі.

Якщо компанія постійно погано керується,

можливо, це хороший сектор,

але якщо керівництво погане,

то таку компанію не можна купувати.

Отже, якщо багато фінансових показників компанії дуже погані (крім випадків шахрайства),

то цю компанію можна виключити,

ви не можете сподіватися, що вона зміниться у майбутньому,

так само як і не можна сподіватися, що поганий студент раптово стане хорошим студентом за одну ніч.