Різкі зрушення відбуваються на американському ринку праці: майже чотири з десяти випускників коледжів покоління Z тепер схиляються до робітничих професій замість традиційних білих комірців. Ця генераційна зміна вказує на більше ніж просто зміну кар'єрних переваг — вона сигналізує про глибші економічні тиски, що переформовують динаміку робочої сили. Чи то через борги студентів, завищені вимоги до кваліфікацій для початкових посад, чи через реальні можливості дефіциту навичок у галузях, ця тенденція відображає те, як молодші працівники переосмислюють традиційний шлях освіти до кар'єри. Наслідки поширюються на сектори, економіку праці та стратегії довгострокового накопичення багатства, роблячи її індикатором для розуміння ширших економічних умов і моделей споживчої поведінки, які в кінцевому підсумку впливають на ринковий настрій.