4 базових навичок, які допоможуть вам виділитися

Французький письменник Монтень казав:

“Ми всі багатші, ніж думаємо про себе.

Але ми всі забуваємо про силу, яка в нас є,

тому завжди йдемо просити в інших.

А ця сила, яка робить нас багатими,

— це наші базові здібності.

”

Базові здібності —

це ті навички, які дуже важливі,

але їх часто ігноруєш.

У часи, коли можливості швидко приходять і зникають,

базові здібності — це ключ до того, щоб виділитися.

一、

Надійність

На Zhihu був популярний питання: чому все важче знайти надійних співробітників?

Відповідь з високим рейтингом була такою:

Надійних і дешевих співробітників

не існує.

Слово “надійність” —

це сама синонім цінності.

Коли Фан Хунбо, президент групи Midea, тільки починав працювати в компанії,

він, як і багато колег, жив звичайним життям офісного працівника.

Але на відміну від інших,

він був більш старанним,

більш уважним.

Одного разу,

керівник Хе Сяньцзянь попросив усіх провести маркетингові дослідження у 12 містах.

Багато колег вважали роботу важкою,

зарплата низькою,

і після кількох міст вони поверталися з звітом.

Лише Фан Хунбо наполегливо завершив дослідження у всіх містах,

і зробив детальний аналіз кожного з них.

Хе Сяньцзянь був дуже задоволений його ставленням до роботи,

вважаючи його надійним,

і доручив йому важливі завдання.

Письменниця Чі Лі казала: “Надійність,

здається простою,

але насправді — складна,

звучить як відчуття,

а на практиці — це принцип.”

Ненадійні люди,

у роботі,

тільки балакатимуть,

ніколи не перейдуть до дій.

Надійний працівник,

має здібності,

відповідальність,

може тримати в голові доручені справи,

завжди викликає довіру і спокій.

Розвивати навичку надійності —

це просто дотримуватися трьох правил:

1. Забезпечувати стабільність.

Не обіцяти легко,

але якщо вже пообіцяв,

— відповідати до кінця.

2. Працювати старанно.

Не говорити багато порожніх слів,

а робити все максимально якісно.

3. Мати чіткі інструкції.

Кожна справа має бути чітко визначена,

усі завдання — виконані,

і є зворотній зв’язок.

Людина, яка має чітке доручення,

варта довіри,

дає спокій.

Люди, що грають у хитрощі,

можуть лише підтримувати розмову,

але справжню допомогу — шукайте надійних.

У цьому світі, де багато розумних,

надійність — це найвища мудрість.

二、

Виконання

Ось така цитата:

“Звичайна людина — це та, що чекає, поки все стане ясно,

і тільки тоді починає діяти.

Велика людина —

це той, хто має виняткову рішучість і здатність до дії.”

Найбільша різниця між людьми —

це здатність до виконання.

Письменник Лі Шанлунь знав одного актора,

який через невдачі у роботі

вирішив наполегливо вчити англійську.

Друг запитав Лі Шанлуня,

чи є швидкий шлях до вивчення англійської,

чи можна за три місяці її опанувати,

а за півроку або рік?

Лі Шанлунь наголосив:

почати і наполегливо працювати,

— це єдиний шлях стати майстром усного мовлення,

але багато хто зупиняється наполовині.

Друг посміхнувся і сказав: “Ти мене недооцінюєш.”

Через рік,

Лі Шанлунь знову побачив цю людину,

і вона все ще грала ролі без особливого виразу,

її рівень англійської не покращився.

Часом,

ми незадоволені ситуацією,

хочемо щось змінити,

але важко зробити перший крок.

Згоден з цим висловом: у світі не бракує ідеальних планів,

а швидких дій.

Щоб підвищити здатність діяти,

спробуйте ці три способи:

1. Спрощуйте складне,

розбивайте цілі на підцілі.

Коли довгострокова мета розбивається на короткострокові,

її виконання стає легшим.

2. Метод 5 хвилин,

відмовтеся від відкладання.

Коли ви плануєте щось у голові,

не думайте нічого,

просто починайте робити протягом 5 хвилин.

3. Встановіть мотиваційний механізм.

Адекватне самовинагородження —

це підтвердження і заохочення ваших досягнень,

а також стимул для майбутніх цілей.

Життя не дає вам нагород просто за бажання,

воно нагороджує за дії.

Лише почавши діяти,

ви зможете обійняти бажане життя.

三、

Пристрасть

У психології є термін “горщикова ефект”:

це означає, що якщо людина довго перебуває у комфортному “горщику”,

вона стає безініціативною,

задоволеною своїм станом.

Якщо ви щодня механічно повторюєте одне й те саме,

ваші знання,

здібності і світогляд

завжди залишатимуться на місці.

Недавно,

на свята повернувся додому,

я зустрів свого однокурсника Лао Хана.

Після університету,

Лао Хан успішно влаштувався у відомій компанії.

Зарплата хороша,

графік гнучкий,

можна закінчити роботу вчасно, якщо справи зроблені.

Таке комфортне життя тривало кілька років,

і Лао Хан поступово втратив інтерес до роботи.

Останні два роки,

компанія погано працює,

щоб зекономити,

кілька відділів об’єднали,

і один співробітник тепер відповідає за нові та старі проекти.

Життя у комфорті,

Лао Хан не витримав,

і змушений був звільнитися.

Цей гіркий досвід

змушує його зрозуміти: зацикленість на комфорті —

найбільша зрада собі.

Є гарна приказка: “Якщо людина впаде,

навіть на короткий час,

Бог швидко забирає її дари і сили.”

Довго перебуваючи у комфортній зоні, ти починаєш втрачати

те, що називається “волею”,

і з часом вона зникає.

Сидячи у пошкодженому човні,

з водою всередині,

не ремонтуєш його,

а просто лежиш і грієшся на палубі.

Коли вода починає проникати,

і ти хочеш втекти,

уже пізно.

Три маленькі поради,

як вийти з зони комфорту

і зберегти пристрасть:

1. Змінюйте щось.

Рутинна робота не дає натхнення,

зробіть щось маленьке щодня,

і навіть найпростіша робота стане цікавішою.

2. Ніколи не припиняйте вдосконалювати себе.

Щоразу прагніть зробити краще,

розширюйте свої знання,

поглиблюйте навички,

приймайте нові виклики.

3. Зберігайте внутрішню мотивацію,

працюйте для себе.

Лише тоді, коли ви працюєте для себе,

і ставитеся до роботи як до справи,

ви зможете зберегти пристрасть.

四、

Мислення

Ось така комікс.

Людина стоїть на купі сходів,

лежить на краю стіни і зітхає.

Він не позбавлений сходів для подолання високих стін,

але він не задумується,

як їх використовувати.

Людина просто йде вперед,

відмовляючись думати,

це все одно, що приховувати свою лінивство під тактикою наполегливості.

Що важливіше за зусилля —

це здатність глибоко мислити.

Колись у Бенджаміна Гейтса запитали,

чому інші інвестори зазнають збитків,

а він майже ніколи не програє.

Він посміхнувся і сказав:

“Можливо, я бачу більше, ніж інші.”

Більшість інвесторів,

при виборі акцій,

звертають увагу лише на прибутковість компанії,

а перед покупкою акцій Бенджамін Гейтс

аналізує не лише фінансові звіти,

а й перспективи галузі,

і навіть корпоративну культуру і систему,

щоб визначити, чи має компанія потенціал розвитку.

На його думку,

компанія з потенціалом

має високі шанси на зростання акцій.

Купуючи акції такої компанії,

навіть при кількох падіннях,

він ніколи не продає.

Завдяки цій інтуїції,

Бенджамін Гейтс успішний на фондовому ринку,

і понад десять років входить до топ-5 найбагатших людей світу.

Як у фільмі “Крестний батько”: той, хто бачить суть за секунду,

і той, хто не може зрозуміти суть навіть за півжиття,

— це долі, що кардинально різняться.

Зрозуміти суть — означає побачити всю картину,

керувати нею.

1. Запитуйте себе.

Кожне питання може безкінечно розвиватися,

допомагаючи сформувати довгостроковий,

послідовний шлях мислення.

2. Свідомо зосереджуйтеся.

Зосереджуйте увагу і думки на одній справі,

захоплюйтеся її суттю і ядром,

робіть правильні висновки.

3. Не дозволяйте емоціям заважати.

Медитуйте,

заспокоюйтеся,

знайдіть внутрішній спокій.

Щодня, отримуючи цей момент спокою,

ви зможете все ясніше бачити суть проблем.

Габріель Шанель казала: “Чим далі йдеш у своїх думках,

тим стабільніше ти у реальності.”

Якість мислення —

це якість життя.

▽

Батьківський психолог Лю Йонг має сина — відомого в Гарварді,

і доньку, яка також закінчила Колумбійський університет з першою позицією.

Хтось запитав його про секрет виховання дітей,

Лю Йонг відповів:

“Розвивати базові здібності дитини,

і вона стане успішною сама по собі.”