Блокчейн-індустрія стрімко зростає, і кожна ланцюг намагається знайти спосіб справді реалізувати децентралізоване управління. Підхід екосистеми Vanar заслуговує на увагу — фондова організація цієї ланцюги не є далеким керівником, а безпосередньо бере участь у роботі на всіх рівнях екосистеми.

Почнемо з управління. Фонд Vanar має контроль над налаштуваннями мережі, від механізмів консенсусу до правил участі — все це входить до їхньої рамки. Але тут є один нюанс: вони не використовують централізований підхід. Навпаки, вони створили так звану систему "довіри на основі репутації", яка дозволяє організаціям і брендам з хорошою репутацією запускати валідаторські ноди. Це означає, що фонд виступає як "суддя", а оператори нод і їхня реальна репутація пов’язані між собою — поведінка у мережі безпосередньо впливає на вашу соціальну довіру. Такий дизайн має очевидні переваги — запобігає монополізації прав на валідацію великими гравцями і мотивує всіх учасників мережі підтримувати екосистему.

Що стосується технічних інновацій, то фонд Vanar зосереджений на трьох основних напрямках: постійному контролі за розробкою протоколу, регулярному вдосконаленні та оновленні ланцюга, а також реальній фінансовій підтримці екосистемних проектів. Ці кошти спрямовуються на ті ініціативи, що можуть прискорити зростання Vanar, — тобто постійно оновлюють і поповнюють екосистему новою кров’ю.

І нарешті, частина — це спільнота. Фонд активно створює механізми залучення розробників і користувачів, щоб усі могли брати участь у побудові екосистеми. Такий проактивний підхід до залучення набагато ефективніший, ніж пасивне очікування, коли спільнота сама організується.

Говорячи просто, логіка роботи фонду Vanar полягає у тому, щоб за допомогою прозорої системи управління зменшити недовіру, використовуючи репутацію для стимулювання участі, і постійно вкладати ресурси для стимулювання інновацій. У сучасних умовах жорсткої конкуренції між ланцюгами ця стратегія заслуговує на увагу.