Giám đốc điều hành của Microsoft, Satya Nadella, thừa nhận tác động cảm xúc lớn của các đợt cắt giảm lao động

Việc đặt cược vào AI gây ra sa thải hàng loạt tại gã khổng lồ công nghệ

Microsoft đã tập trung nỗ lực vào việc thực hiện những khoản đầu tư quan trọng vào trí tuệ nhân tạo. Hệ quả là, công ty công nghệ đã sa thải gần 15,000 nhân viên trong năm nay. Những cuộc sa thải này đã tạo ra một tác động sâu sắc về mặt cảm xúc đối với Satya Nadella, Giám đốc điều hành của Microsoft.

Trong một thông báo nội bộ gửi đến nhân viên, Nadella đã đề cập đến những cắt giảm nhân sự gần đây, thừa nhận rằng chúng đã gây ra tranh cãi giữa những người bị ảnh hưởng. CEO mô tả tình hình như một mối đe dọa cản trở thành công ở những lĩnh vực không có giá trị chiến lược cho công ty. Theo Nadella, sự tiến bộ là phức tạp: đôi khi đòi hỏi nhiều sự thay đổi, trong khi có những lúc lại mâu thuẫn, điều này tạo ra thách thức cho hoạt động của công ty.

Mặc dù gặp phải những khó khăn này, giám đốc điều hành đã nhấn mạnh một số khía cạnh tích cực đằng sau những cuộc sa thải. Ông khẳng định rằng chúng đại diện cho một khởi đầu mới để thực hiện một bước ngoặt khác, định hình tương lai của công ty và dẫn đến một sự lãnh đạo hiệu quả hơn. Ông kết luận rằng việc cắt giảm nhân sự đã có ảnh hưởng lớn hơn đến hoạt động của công ty so với bất kỳ biện pháp nào khác.

Các gã khổng lồ công nghệ cắt giảm nhân sự trước nhu cầu ngày càng tăng của AI

Vào tháng 6 năm 2024, Microsoft hoạt động với một đội ngũ 228,000 nhân viên. Cách đây một tuần, công ty đã thông báo ý định sa thải khoảng 9,000 công nhân bổ sung. Điều này đã gây ra sự sụt giảm trong niềm tin của các nhà đầu tư. Vào ngày 9 tháng 7, cổ phiếu đã đóng cửa trên 500 đô la, tạo ra một tình huống không ổn định có thể ảnh hưởng đáng kể đến sự sụt giảm mạnh của giá thị trường.

Số liệu chính xác về số lượng sa thải trong năm nay vẫn chưa được công bố. Tuy nhiên, theo lập luận của Satya Nadella, lực lượng lao động của Microsoft vẫn giữ ổn định tương đối.

Một phân tích gần đây cho thấy cổ phiếu của Microsoft phản ánh một xu hướng tăng trưởng trong hệ sinh thái công nghệ, nơi nhiều công ty đang xem xét việc nâng cao năng lực cho người lao động trong việc áp dụng AI. Theo nguồn tin từ ngành, đã có 80,000 vị trí việc làm bị cắt giảm tại các công ty này.

Một ví dụ khác về công ty công nghệ theo xu hướng này là Recruit Holdings. Công ty đã công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 1.300 vị trí công việc trong lĩnh vực công nghệ nhân sự của mình, nhằm tập trung vào các khoản đầu tư quan trọng vào AI. Đơn vị này bao gồm các nền tảng Indeed và Glassdoor, chuyên về tìm kiếm việc làm và thông tin về cơ hội nghề nghiệp.

Vì quy mô của công ty, nhiều nhân viên của Microsoft đã bày tỏ sự thất vọng về quyết định sa thải nhân viên trên mạng xã hội.

Một nhân viên, giám đốc tại Microsoft, cho biết kinh nghiệm làm việc của ông tại công ty là đáng nhớ. Tuy nhiên, ông khẳng định rằng các hành động sa thải của công ty đã phản bội lòng trung thành của ông. Theo đại diện, các giá trị được thiết lập bởi công ty không được áp dụng trong các quy trình ra quyết định quan trọng của họ.

Nadella kêu gọi khẩn trương tiếp nhận sứ mệnh lâu dài của Microsoft

Microsoft đã đạt được giá trị cao nhất trong số các công ty niêm yết toàn cầu. Tuy nhiên, NVIDIA vẫn đứng đầu bảng xếp hạng này. Điều này là do khi các công ty công nghệ chuyển hướng sang AI, các chip của họ là rất quan trọng để duy trì tính cạnh tranh trong cuộc chiến khốc liệt này. Sự gia tăng giá trị của Microsoft được thúc đẩy bởi các sản phẩm Windows và Office.

Trong thông cáo gần đây, Nadella giải thích rằng trí tuệ nhân tạo đã biến đổi sứ mệnh dài hạn của Microsoft. Sứ mệnh này là trao quyền cho mỗi người và tổ chức trên hành tinh để đạt được nhiều hơn.

Giám đốc điều hành đã kêu gọi công ty bắt đầu thực hiện sứ mệnh này một cách quyết tâm. “Empoderar a las personas en la era de la IA nghĩa là gì?” Nadella đã hỏi. Dựa trên câu hỏi này, ông nhận định rằng mục tiêu không chỉ là phát triển các công cụ cho một số công việc hay nhiệm vụ nhất định, mà còn là tạo ra các công cụ cho phép mỗi cá nhân tự chế tạo ra những giải pháp của riêng mình.

Nadella nhấn mạnh tầm quan trọng của việc ôm lấy tầm nhìn này: chuyển từ một nhà máy phần mềm sang trở thành một động cơ trí tuệ giúp mỗi cá nhân và tổ chức xây dựng những gì họ cần để thành công.

Gate Academy: Bạn có mệt mỏi với sự biến động của thị trường? Khám phá cách DeFi có thể giúp bạn tạo ra thu nhập thụ động ổn định. Đăng ký ngay.

Thông báo pháp lý: Chỉ dùng cho mục đích thông tin. Hiệu suất trong quá khứ không đảm bảo kết quả trong tương lai.