Bạn vẫn nghĩ YGG chỉ là “mua NFT rồi cho game thủ cày thuê” như trước kia sao? Tỉnh lại đi, hội game thủ này đã thay đổi từ lâu rồi.

Hiện nay, Yield Guild Games giống như một mạng lưới hợp tác số có khả năng tự phát triển – cộng đồng kiểm soát, giảm chi phí gia nhập, giúp các tài sản NFT nhàn rỗi thực sự được lưu thông và kiếm tiền, thậm chí mọi thao tác của bạn trong game, mọi đóng góp cho cộng đồng đều được ghi lại thành “hồ sơ số” có thể tra cứu trên chuỗi. Lý thuyết ban đầu quả thực rất đơn giản: gọi vốn mua trang bị, người chơi sử dụng, lợi nhuận chia theo tỷ lệ; nhưng điểm thú vị là mô hình đơn giản này đã được tháo rời, tái cấu trúc, bổ sung thêm nhiều module mới – liên kết với hệ thống nhận diện người chơi, kết nối với hệ thống đào tạo kỹ năng, và gắn chặt với cơ chế quản trị cộng đồng.

Nó vận hành như thế nào? Hãy xem thiết kế kiến trúc “Tổng hội + Chi hội” này.

DAO chính đặt trụ sở trên Ethereum, nắm giữ kho NFT, dự trữ token và pool thanh khoản, chịu trách nhiệm đề ra chiến lược, lập quy tắc – tương đương trung tâm tài chính và bộ não ra quyết định của cả tổ chức. Quay quanh nó là một loạt “DAO con”, mỗi cái như một đội chuyên biệt độc lập: có DAO tập trung cho mô hình kinh tế của một game nhất định, có DAO đào sâu vào một khu vực để vận hành bản địa hóa. Điều này không phải để hô hào khẩu hiệu “phi tập trung”, mà là xuất phát từ nhu cầu hiệu quả thực tế – tokenomics của mỗi game blockchain thì khác nhau một trời một vực, thói quen tham gia của game thủ ở các khu vực cũng chẳng liên quan gì nhau. Mô hình vòng lặp sinh sản, PvP, giao dịch của Axie Infinity hoàn toàn không giống với các game khác.

Mỗi DAO con có multisig riêng, đội vận hành riêng và quy chế quản trị riêng, vừa linh hoạt ứng phó với các tình huống cụ thể, vừa giữ được định hướng chung thông qua khung DAO chính. Chính kiến trúc phân tầng này đã giúp YGG mở rộng nhanh mà không biến thành một bộ máy quan liêu cồng kềnh.

Vậy YGG hiện nay là gì? Thay vì là bên cho thuê tài sản, nó giống như hạ tầng biến “chơi game” thành “công việc có thể xác thực”. Họ đang cố chứng minh một điều: lao động số cũng có thể giống công việc truyền thống – có hồ sơ, có thăng tiến, có hợp tác – chỉ khác là lần này, tất cả ghi trên blockchain và quy tắc phân phối đều viết bằng code.