Dữ liệu lực lượng lao động gần đây từ năm 2025 cho thấy một bức tranh thú vị về dấu ấn thực sự của AI trong các đợt cắt giảm việc làm. Trong tổng số khoảng 1,1 triệu người bị sa thải tại Mỹ năm nay, chỉ khoảng 50.000—tức khoảng 5-10%—có thể được truy vết trực tiếp trở lại các quyết định liên quan đến AI. Con số này ít kịch tính hơn nhiều so với những gì các tiêu đề báo chí đưa ra.

Không ngạc nhiên khi lĩnh vực công nghệ chịu ảnh hưởng lớn nhất. Những công ty như Amazon, Intel và Microsoft chiếm một phần đáng kể trong các con số này. Theo phép tính sơ bộ của tôi? Có lẽ 10-15% số đợt cắt giảm nhân sự gần đây của họ liên quan đến các chiến lược tự động hóa hoặc tái cấu trúc nhờ AI.

Điều thú vị là câu chuyện ngoài kia không phản ánh đúng thực tế. Đúng là AI đang thay đổi vai trò công việc, nhưng nó chưa phải là "kẻ hủy diệt việc làm" như mọi người đang lo sợ. Ít nhất là chưa phải lúc này. Dữ liệu cho thấy một câu chuyện phức tạp và nhiều sắc thái hơn so với những lời đồn đại gây hoang mang.