Dave Ramsden của Ngân hàng Anh vừa chia sẻ một ghi chú thú vị từ thực tế: rất nhiều doanh nghiệp nhỏ mà họ đã trò chuyện đang gặp khó khăn trong việc giữ nhân viên trên bảng lương. Chi phí nhân sự đang trở nên nặng nề hơn dự kiến.

Đây không chỉ là than phiền của doanh nghiệp—mà là một tín hiệu thực sự. Khi các doanh nghiệp nhỏ vật lộn với chi phí lương, điều đó thường có nghĩa là biên lợi nhuận đang bị bóp nghẹt hoặc nhu cầu đang yếu đi. Có thể đây là những dấu hiệu sớm cho thấy thị trường lao động đang hạ nhiệt nhanh hơn so với các con số tiêu đề thể hiện. Các nhà hoạch định chính sách tiền tệ rất chú ý đến những cảm nhận thực tế này bởi chúng thường đi trước các số liệu lớn.

Đối với bất kỳ ai đang theo dõi xu hướng vĩ mô hoặc cố gắng dự đoán khi nào lãi suất có thể giảm thực sự, những điểm đau của nhà tuyển dụng này rất quan trọng. Chi phí lao động tăng cao bóp nghẹt lợi nhuận, làm chậm quá trình tuyển dụng và cuối cùng ảnh hưởng đến sức mua trên toàn nền kinh tế.