Nhớ khi các công ty còn cầu xin nhân tài? Những ngày đó đã qua lâu rồi. Thị trường việc làm đã hoàn toàn đảo chiều—những gì từng là thiên đường cho người lao động giờ đây trở nên khắc nghiệt đối với người tìm việc.

Chật vật tuyển dụng hậu đại dịch đã gặp phải một bức tường lớn. Giờ đây chúng ta đang chứng kiến sự kéo dài của quá trình tìm kiếm việc làm, số lượng vị trí tuyển dụng thu hẹp và nhà tuyển dụng trở lại vị trí chủ đạo. Sự thay đổi kinh tế như thế này còn quan trọng hơn nhiều người nhận ra. Khi thị trường lao động thắt chặt và sự không chắc chắn về việc làm tăng lên, điều này lan tỏa qua mọi thứ—mẫu tiêu dùng thay đổi, niềm tin của người tiêu dùng bị ảnh hưởng, và hành vi đầu tư cũng theo đó mà chuyển biến.

Đối với ai theo dõi các xu hướng vĩ mô, sự suy giảm của thị trường lao động này báo hiệu những áp lực kinh tế rộng lớn đang tích tụ. Chiếc đồng hồ đong đưa từ tình trạng thiếu lao động sang dư thừa lao động không xảy ra trong một không gian trống rỗng. Nó liên quan đến các động thái về lạm phát, chính sách của Fed và cuối cùng, dòng chảy vốn qua các tài sản. Cần theo dõi chặt chẽ.