Phụ Nữ Thế Hệ X Đối Mặt Với Thực Tế Nghỉ Hưu: Tiết Kiệm Năm 2025 So Sánh Như Thế Nào

Khoảng trống tiết kiệm hưu trí giữa nam và nữ vẫn rất rõ ràng, với phụ nữ giữ mức trung bình là $56,000 so với $92,000 của nam giới — và tình hình thay đổi đáng kể giữa các thế hệ. Một cuộc khảo sát gần đây của Trung tâm Nghiên cứu Hưu trí Transamerica tiết lộ những mô hình đáng lo ngại, đặc biệt là đối với phụ nữ Gen X đang nhanh chóng tiến gần đến những năm hưu trí.

Phụ Nữ Thế Hệ Z Đang Tạo Đà — Nhưng Đối Mặt Với Một Con Đường Dài

Phụ nữ thế hệ Z, hiện có độ tuổi lên đến 28, đã tích lũy được một khoản tiết kiệm hưu trí trung bình là 26,000 đô la. Mặc dù điều này có vẻ khiêm tốn, các chuyên gia nhìn nhận nó một cách lạc quan. “Phụ nữ thế hệ Z là những người có vị thế tốt nhất để đạt được mục tiêu tiết kiệm của họ,” Catherine Collinson, Giám đốc điều hành của Viện Transamerica cho biết. Ưu điểm nằm ở thời gian - thế hệ Z bắt đầu tiết kiệm trung bình khoảng 20 tuổi, so với phụ nữ thế hệ boomer bắt đầu ở tuổi 35. Khoảng cách 15 năm này cho phép sự tăng trưởng lãi kép hoạt động mạnh mẽ có lợi cho họ.

Thách thức đối với thế hệ Z là duy trì kỷ luật. Collinson khuyên: “Hãy tiếp tục công việc tốt, giữ vững mục tiêu, và tìm hiểu về các tùy chọn đầu tư trong 401(k) của bạn.”

Phụ Nữ Thế Hệ Thiên Niên Kỷ: Cân Bằng Nhiều Yêu Cầu Đe Dọa Tiến Bộ

Phụ nữ lao động thế hệ Millennial ( trong độ tuổi 29 đến 44) đã tiết kiệm được một số tiền trung bình là 52.000 đô la — gần gấp đôi số tiền của thế hệ Gen Z, nhưng vẫn chưa đạt mức mà các chuyên gia khuyến nghị. Vấn đề quan trọng? Nhiều ưu tiên cạnh tranh cùng một lúc. Nhiều người đang quản lý sự nghiệp, nuôi dạy con cái và có thể chăm sóc cho cha mẹ già.

“Họ bị kéo theo nhiều hướng khác nhau, và thật dễ để mất tập trung,” Collinson giải thích. Bà nhấn mạnh rằng phụ nữ thế hệ millennials phải chống lại những gián đoạn đối với quỹ tiết kiệm của họ và tham gia vào việc lập kế hoạch tài chính toàn diện thay vì quản lý tiền một cách phản ứng.

Phụ Nữ Thế Hệ X: Thế Hệ Có Rủi Ro Cao Nhất

Đây là nơi mà những lo ngại về kế hoạch hưu trí gia tăng. Phụ nữ thuộc thế hệ X, từ 45 đến 60 tuổi vào năm 2025, có số tiền tiết kiệm hưu trí trung bình chỉ là 77.000 đô la - một con số khiến các chuyên gia lo ngại vì thời gian hưu trí đang đến gần. Những thành viên lớn tuổi nhất của thế hệ này hiện đang bước vào độ tuổi 60.

“Tôi mất ngủ vì Thế hệ X,” Collinson nói thẳng thắn. “Họ có nguy cơ cao không đi đúng hướng.”

Đối với phụ nữ thế hệ X, Collinson đã khuyến nghị hành động mạnh mẽ: duy trì kỹ năng nghề nghiệp thông qua việc học liên tục, củng cố mạng lưới chuyên nghiệp, và theo đuổi các cơ hội phát triển giúp tăng khả năng kiếm tiền trong những năm làm việc cuối cùng. Lý do rất đơn giản — thu nhập cao hơn bây giờ sẽ trực tiếp chuyển thành các khoản đóng góp nghỉ hưu lớn hơn sau này.

Phụ Nữ Thế Hệ Baby Boomer: Bảo Tồn Những Gì Họ Đã Xây Dựng

Phụ nữ thế hệ baby boomer ( tuổi từ 61 đến 79) có khoản tiết kiệm trung bình mạnh nhất là $165,000. Nhưng theo Collinson, việc bảo tồn trở nên rất quan trọng. “Đó là một khoản tiết kiệm, nhưng bạn thực sự muốn bảo tồn nó.”

Các quyết định chiến lược về việc yêu cầu bảo hiểm xã hội rất quan trọng. Nhiều người yêu cầu các khoản trợ cấp ở tuổi 62 — độ tuổi đủ điều kiện sớm nhất — chấp nhận mức giảm hàng tháng đáng kể. Việc chờ đến tuổi nghỉ hưu đầy đủ ( khoảng 67) hoặc tuổi 70 sẽ làm tăng đáng kể các khoản thanh toán hàng tháng. Làm việc dài hạn và trì hoãn việc yêu cầu có thể kéo dài đáng kể tiền tiết kiệm trong thời gian nghỉ hưu.

Ngoài việc tối ưu hóa An sinh xã hội, Collinson khuyên: “Hãy biết chính xác vị trí tài chính của bạn. Hiểu rõ bất kỳ thiếu hụt hoặc rủi ro lớn nào, và khám phá mọi thứ từ việc giảm chi phí sinh hoạt đến nghiên cứu nhà ở giá cả phải chăng. Đừng để bất kỳ điều gì bị bỏ qua.”

Bức Tranh Rộng Lớn Hơn: Khủng Hoảng Hưu Trí Của Phụ Nữ

Khoảng trống giữa các giới và sự biến đổi qua các thế hệ nêu bật một thách thức hệ thống. Phụ nữ phải đối mặt với những bất lợi cấu trúc — thu nhập trung bình thấp hơn, gián đoạn sự nghiệp để chăm sóc, và tuổi thọ dài hơn yêu cầu nhiều nguồn lực hơn. Dữ liệu cho thấy rằng nếu không có can thiệp có chủ ý, nhiều phụ nữ sẽ sống lâu hơn số tiền tiết kiệm của họ.

Điều rút ra? Kế hoạch tài chính không phải là lựa chọn - nó là điều cần thiết. Dù bạn là phụ nữ Gen X bắt đầu thập kỷ làm việc cuối cùng hay phụ nữ Gen Z có thời gian bên mình, việc chủ động tham gia vào chiến lược nghỉ hưu, tối ưu hóa An sinh xã hội và tiết kiệm nhất quán có thể thu hẹp khoảng trống giữa nơi bạn đang đứng và nơi bạn cần đến.