刚看到一组有意思的数据。某头部DEX基金会2024年的财务账本摊开来，薪酬成本480万美元，转身却只拨下1000万美元的资金。乍一看没问题，再一琢磨，这账不太对劲。

对比一下。Optimism资助委员会的员工费用260万美元，掌管的赠款预算却是6350万美元——成本不到前者的六折，却管着六倍多的金额。这一对比就显出问题了。

社区里现在吵得很凶。大家的质疑很直白：基金会花了这么多薪资成本，可实际输出的资金拨款只占人家的20%。用这么高的人力成本，却换来这么低的资金效能，这说得过去吗？

UNI持有者开始追问了——基金会董事会得说清楚，这笔开支到底创造了什么价值。要么优化结构，要么把账目和贡献讲明白。透明度和效率，这两个在DAO治理里最值钱的东西，现在都成了问号。