Thứ Sáu tối, báo cáo việc làm phi nông nghiệp của Bộ Lao động Mỹ đến một cách bất ngờ — số việc làm mới tạo ra thấp hơn nhiều so với dự kiến. Điều này không chỉ khiến phố Wall căng thẳng, các nhà kinh tế học cũng bắt đầu suy nghĩ: đây có phải là tín hiệu cho thấy nền kinh tế Mỹ đang mềm mại tiếp cận điểm mềm hay là bắt đầu kết thúc của đợt bùng nổ việc làm kéo dài hơn hai năm? Cùng với sự xuất hiện dần của các thay đổi trong cung cầu lao động, từ chiến lược tuyển dụng của các công ty đến đàm phán lương của người lao động, một loạt điều chỉnh sâu sắc đang diễn ra.

**Logic tuyển dụng của doanh nghiệp đang đảo chiều**

Thay đổi rõ ràng nhất nằm ở phía tuyển dụng. Trong hai năm qua, các doanh nghiệp Mỹ đã gặp khó khăn vì "khủng hoảng tuyển dụng", buộc phải tăng lương mạnh và giảm tiêu chuẩn tuyển dụng để bổ sung nhân lực. Nhưng dữ liệu phi nông nghiệp yếu ớt lần này đã phơi bày một thực tế: tâm lý tuyển dụng của các doanh nghiệp đang thay đổi căn bản.

Nhiều công ty bắt đầu đóng băng tuyển dụng mới, thậm chí sử dụng tự nhiên để giảm biên chế — nói cách khác là nhân viên nghỉ việc không tuyển người thay thế. Logic của việc này rất rõ ràng: chi phí vay mượn cao, triển vọng kinh tế không chắc chắn, giảm chi phí trở thành ưu tiên hàng đầu. Kết quả là số lượng vị trí trống giảm, trực tiếp truyền dẫn đến toàn bộ thị trường tuyển dụng. Thị trường "người tìm việc" trước đây đang có khả năng đảo chiều.

**Thay đổi trong cấu trúc đàm phán lương**

Dữ liệu cho thấy tốc độ tăng lương trung bình bắt đầu chậm lại, điều này có nghĩa là quyền lực trong đàm phán lương đang dần phục hồi. Thời kỳ người lao động có thể tăng lương đáng kể bằng cách chuyển việc đang dần rời khỏi sân khấu. Các doanh nghiệp từ "không tăng lương sợ mất người" chuyển sang "tôi từ từ tuyển, dù sao cũng có người chờ", cán cân đàm phán trong công việc đang nghiêng về phía họ.

**Phản ứng dây chuyền của thị trường**

Những thay đổi trong thị trường việc làm này cũng mang lại những gợi ý cho thị trường tiền điện tử. Tốc độ tăng trưởng kinh tế chậm lại, cơ hội việc làm thu hẹp thường sẽ ảnh hưởng đến phân bổ tài sản rủi ro, sở thích rủi ro của thị trường cũng sẽ điều chỉnh theo. Từ góc độ vĩ mô, trong thời gian tới cần đặc biệt chú ý đến hướng chính sách của Cục Dự trữ Liên bang và dữ liệu lợi nhuận của các doanh nghiệp, những yếu tố này sẽ trực tiếp ảnh hưởng đến tâm lý thị trường.