Ngành quản lý hưu trí và lương hưu đang nín thở khi các bên liên quan chờ đợi các quy định mới của Bộ Lao động có thể định hình lại cách quản lý và đầu tư hàng tỷ đô la tài sản hưu trí. Các thành viên trong ngành đã theo dõi chặt chẽ quy trình quy định, biết rằng hướng dẫn mới của DOL có thể ảnh hưởng đáng kể đến chiến lược đầu tư, yêu cầu tuân thủ và khung hoạt động trong toàn ngành. Từ các nhà quản lý tài sản tổ chức đến các nhà quản lý kế hoạch hưu trí, các bên tham gia thị trường đang chuẩn bị cho những thay đổi tiềm năng trong quy tắc ủy thác, hướng dẫn đầu tư và tiêu chuẩn báo cáo. Sự không chắc chắn về phạm vi và thời gian của các quy định này đã giữ cho ngành luôn trong tình trạng cảnh giác. Các tổ chức tài chính quản lý danh mục hưu trí đang xem xét lại hạ tầng tuân thủ của họ và cân nhắc cách điều chỉnh nhiệm vụ đầu tư nếu các quy định mới xuất hiện. Các rủi ro đặc biệt cao do quy mô vốn chảy qua các phương tiện hưu trí trên toàn cầu. Các nhà quan sát thị trường cho rằng sự rõ ràng về hướng đi của quy định có thể cung cấp hướng dẫn cần thiết cho ngành, mặc dù một số lo ngại về gánh nặng tuân thủ tiềm năng. Khi ngành chờ đợi, các cuộc thảo luận về đổi mới, tiếp cận thị trường và sự tham gia của các tổ chức vẫn tiếp tục phát triển để dự đoán những gì các quy định này có thể mang lại.