Vừa mới xem qua một số dữ liệu thú vị về mức độ giàu có mà các giám đốc điều hành hàng đầu thực sự tích lũy. Larry Fink của BlackRock là một ví dụ điển hình để hiểu về thù lao của các nhà điều hành trong thời đại hiện nay.

Vì vậy, vấn đề là - giá trị ròng của ông ấy vào khoảng 1.1Bỷ đô la tính đến giữa năm 2024, khá là đáng kể. Nhưng điều còn tiết lộ hơn nữa là cách ông ấy đạt được điều đó. Chỉ riêng năm 2022, tổng gói thù lao của ông từ BlackRock đã vượt quá 32,7 triệu đô la. Chúng ta đang nói về mức lương cơ bản 1,5 triệu đô, thưởng 7,25 triệu đô, và còn có các khoản thưởng cổ phiếu trị giá hơn $23 triệu đô nữa.

Tôi nghĩ điều thực sự giúp mọi người hình dung rõ hơn là tỷ lệ lương thưởng. Theo dữ liệu của AFL-CIO, thù lao của Larry Fink vào khoảng 212 lần mức trung bình của nhân viên BlackRock cùng năm đó. Khoảng cách đó thật sự là điên rồ khi bạn nghĩ về nó.

Số cổ phần ông ấy nắm giữ trong công ty cũng kể một câu chuyện khác. Ông sở hữu 414.146 cổ phiếu của BlackRock, và khi nhân số đó với giá cổ phiếu khoảng 761 đô la, bạn sẽ có hơn $315 triệu đô chỉ trong cổ phiếu công ty. Đó còn chưa kể đến giá trị ròng tổng thể của ông.

Điều khiến tôi ấn tượng nhất là cách điều này phản ánh thực tế về thù lao của CEO tại các tổ chức lớn. Giá trị ròng và khả năng kiếm tiền của Larry Fink thể hiện rõ lý do tại sao các vị trí điều hành hàng đầu tại các công ty siêu lớn lại tạo ra khối tài sản khổng lồ như vậy. Dù bạn có xem đó là hợp lý hay không, những con số này cho thấy quy mô của sự tập trung của cải ở cấp độ ban lãnh đạo cao nhất.