Chỉ mới nhận ra có bao nhiêu người thực sự không hiểu rõ tình huống "dùng hay mất" của FSA cho đến khi quá muộn. Như, bạn có thể đóng góp tiền trước thuế để trang trải chi phí y tế, điều này rất tốt cho thuế của bạn. Nhưng vấn đề là - bất cứ khoản nào bạn không tiêu hết vào cuối năm kế hoạch? Mất hết. Đó chính là vấn đề "dùng hay mất" của FSAs.



Một số nhà tuyển dụng cho phép bạn chuyển khoản lên đến $660 sang năm tiếp theo, hoặc cung cấp thời gian gia hạn để tiêu hết số tiền còn lại. Nhưng điều đó không được đảm bảo, và nếu bạn ước tính quá cao nhu cầu của mình, bạn có thể thực sự mất số tiền đã trừ vào lương của bạn. Khác với HSAs, nơi bạn có thể chuyển khoản và đầu tư số tiền đó.

Vì vậy, nếu bạn có tiền FSA đang chờ và hạn chót sắp đến, đừng chỉ để nó biến mất. Lên lịch cho việc làm sạch răng mà bạn đã trì hoãn, mua một cặp kính mới, tích trữ thuốc theo toa, hoặc thậm chí mua các sản phẩm không cần kê đơn như băng dán, máy đo huyết áp. Các sản phẩm vệ sinh kinh nguyệt và thuốc OTC đủ điều kiện cũng tính. Trang web của FSA Feds có danh sách đầy đủ các mục đủ điều kiện.

Về cơ bản, quy tắc "dùng hay mất" của FSA có nghĩa là bạn cần phải lên kế hoạch chiến lược từ đầu - ước tính một cách thận trọng, và nếu còn dư, hãy tiêu nó vào thứ gì đó hữu ích trước khi năm kết thúc. Nếu không, bạn chỉ đang vứt bỏ tiền của chính mình.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
Thêm một bình luận
Thêm một bình luận
Không có bình luận
  • Ghim