Loại bỏ trung gian. Bằng cách loại bỏ các nhà cung cấp dịch vụ lương truyền thống và các đơn vị tổng hợp, các tổ chức toàn cầu có thể tránh được phí cao và giao tiếp ba bên kém hiệu quả.
Lựa chọn nhà cung cấp trong nước. HorusPay là Cổng Thanh toán Lương toàn cầu duy nhất cho phép các tổ chức toàn cầu tự mang theo nhà cung cấp dịch vụ lương của họ - cho phép họ lựa chọn nhà cung cấp tốt nhất.
Sử dụng một cổng toàn cầu. Các tổ chức toàn cầu có thể chuẩn hóa quy trình thanh toán lương và giảm lực lượng lao động bằng cách hợp nhất nỗ lực của họ với Cổng Thanh toán Lương toàn cầu của HorusPay.
Đơn giản hóa việc trả lương cho nhân viên. Các tổ chức toàn cầu có thể hợp lý hóa việc trả lương bằng cách thanh toán cho nhân viên bằng tiền điện tử. Trong tương lai, người nhận sẽ có thể chuyển đổi tiền điện tử thành tiền pháp định*.
Tích hợp với các hệ thống Quản lý Vốn Nhân lực (HCM) phổ biến*. Trong tương lai, dữ liệu sẽ tự động chảy từ các hệ thống HCM vào cổng HorusPay - giảm thiểu lỗi và độ trễ.
HorusPay được thiết lập để trở thành Cổng Thanh toán Lương toàn cầu đầu tiên sử dụng công nghệ blockchain và tiền điện tử - cách mạng hóa cách thức các tổ chức toàn cầu trả lương cho nhân viên. Bài báo cáo này phác thảo các vấn đề với nhà cung cấp dịch vụ lương toàn cầu truyền thống và các đơn vị tổng hợp, giải pháp HorusPay, mô hình token, và những lợi ích cốt lõi của việc sử dụng blockchain và HorusPay cho thanh toán lương toàn cầu.