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蝦皮默默裁員！母公司全力衝刺AI，為何先砍工程師而非其他職位
蝦皮母公司冬海集團低調裁員數百名工程師，約占開發團隊 8%。此舉旨在因應核心業務競爭，縮減傳統人力並全力衝刺 AI 領域，但這波裁員優先針對工程師，是因為什麼？
蝦皮開發團隊裁員8%，低調精簡人力
將要迎接 618 購物節的知名購物平台蝦皮（Shopee），其母公司已在本週低調裁員數百人。
據《彭博社》報導，蝦**皮母公司冬海集團（Sea Ltd.）本週裁掉了數百位開發人員，影響約 8% 的開發團隊人力。**總部員工在 6 月 8 日陸續收到解僱通知，受影響職位主要是產品與工程團隊的軟體工程師與品質保證（QA）角色。
蝦皮這次裁員並未舉行全員大會，員工是在同事失去工作帳號權限後才得知有裁員這件事。人力資源部門透過個別面談通知，資遣方案為 N+2，即每服務滿 1 年發給 1 個月薪資，並加發 2 個月薪水。
蝦皮發言人也對裁員回應，公司本來就會定期評估組織人力，並依營運優先順序進行調整。
蝦皮母公司搶攻市場，拚兆元市值
蝦皮裁員跟母公司冬海集團發展 AI 的策略密切相關。據新加坡媒體《CNA》報導，冬海集團執行長李小冬在 2025 年的員工備忘錄中提及，如果公司全力加碼 AI 並做出正確決策，未來有可能達成 1 兆美元的市值目標。
為尋找新引擎，冬海集團持續擴大 AI 投資。除了今年 2 月與 Google 合作整合 AI 技術之外， 4 月也已在新加坡成立 AI 卓越中心。財報顯示，在 2026 年第一季，冬海集團營運支出年增 43.4% 至近 26 億美元，但該季淨利仍年增 6.7% 至 4.382 億美元。
圖源：Flickr，Choo Yut Shing攝影 2022年農曆新年，蝦皮在新加坡 Smith Street China Town的活動
蝦皮裁員為何先針對工程師？
蝦皮這波裁員優先針對工程師，反映出科技業引入 AI 後的結構轉換。
科技界擔憂 AI 將減少對傳統軟體工具的依賴，侵蝕企業資訊科技（IT）服務市場。雖然 AI 尚未轉化為明確效益，但企業為了因應競爭，正尋求利用更少人力完成更多工作的方法。
自 2025 年 9 月冬海集團市值達約 1,160 億美元高點後，受到 2026 年油價上漲抑制消費、推升成本等因素影響，股價已面臨劇烈修正。
蝦皮與對手阿里巴巴等巨頭，確實都在核心業務競爭加劇下，選擇縮減傳統工程人力並加速 AI 投資以催化增長。
不過，在美國科技公司如推特創辦人 Jack Dorsey 的 Block、甲骨文（Oracle）、 Meta 傳出大裁員後，市場也出現關於企業是否只是把 AI 當藉口，掩蓋公司只是想人力精簡的爭議。