Gate 广场「创作者认证激励计划」开启:入驻广场,瓜分每月 $10,000 创作奖励!
无论你是广场内容达人,还是来自其他平台的优质创作者,只要积极创作,就有机会赢取豪华代币奖池、Gate 精美周边、流量曝光等超 $10,000+ 丰厚奖励!
参与资格:
满足以下任一条件即可报名👇
1️⃣ 其他平台已认证创作者
2️⃣ 单一平台粉丝 ≥ 1000(不可多平台叠加)
3️⃣ Gate 广场内符合粉丝与互动条件的认证创作者
立即填写表单报名 👉 https://www.gate.com/questionnaire/7159
✍️ 丰厚创作奖励等你拿:
🎁 奖励一:新入驻创作者专属 $5,000 奖池
成功入驻即可获认证徽章。
首月发首帖(≥ 50 字或图文帖)即可得 $50 仓位体验券(限前100名)。
🎁 奖励二:专属创作者月度奖池 $1,500 USDT
每月发 ≥ 30 篇原创优质内容,根据发帖量、活跃天数、互动量、内容质量综合评分瓜分奖励。
🎁 奖励三:连续活跃创作福利
连续 3 个月活跃(每月 ≥ 30 篇内容)可获 Gate 精美周边礼包!
🎁 奖励四:专属推广名额
认证创作者每月可优先获得 1 次官方项目合作推广机会。
🎁 奖励五:Gate 广场四千万级流量曝光
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经济日报:聚焦绩效管好政府“钱袋子”
金十数据7月29日讯,文章称,绩效评估本身不是目的,重点在于实现激励约束作用,必须强化评价结果运用,特别是要把绩效和预算安排挂钩。目前,一些地方还存在绩效与预算“两张皮”现象,导致开展预算绩效管理动力不足。通过建立绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩机制,绩效好的政策和项目优先保障,绩效一般的政策和项目改进提升,低效无效资金则要削减、取消。只有这样,才能真正把钱用在刀刃上。同时,还要明确绩效管理责任约束,实行责任追究,切实做到花钱要问效、无效要问责。