Cambio a Portugal en 2025: ¿qué es realmente lo que gana quien quiere emigrar?

Al considerar una mudanza al extranjero, muchos brasileños se preguntan si el salario mínimo en Portugal realmente compensa. La respuesta no es sencilla: aunque el valor nominal parezca atractivo, es necesario examinar el poder de compra real, las deducciones obligatorias y el panorama económico completo. En 2025, Portugal ofrece un salario base de € 870 mensuales en la zona continental, pero lo que realmente se lleva a casa tras las deducciones es muy diferente de lo que parece a simple vista.

Cuánto recibe quien trabaja con salario mínimo en Portugal

El salario mínimo en Portugal en 2025 se ha fijado en € 870 por mes para la región continental, representando una subida gradual respecto a los € 820 de 2024. Este movimiento refleja la estrategia del gobierno de acercar progresivamente Portugal a la media salarial europea, aunque el país aún se mantiene entre aquellos con salarios base más modestos del continente.

En las islas, los valores son ligeramente superiores:

• Madeira: € 913,50
• Açores: € 915

Convertido a la moneda brasileña, el salario mínimo portugués alcanza aproximadamente R$ 5.584, dependiendo de la cotización EUR/BRL. Esta cifra sorprende a primera vista, pero merece contextualización dentro de la realidad económica europea.

Las deducciones que reducen el salario recibido

Cualquier profesional en Portugal enfrenta deducciones significativas en su nómina. Las principales deducciones son:

Seguridad Social:: 11% del salario bruto — obligatorio para todos, sin excepción

IRS (Impuesto sobre la Renta) — se aplica a ingresos superiores al mínimo, variando según la situación familiar y dependientes

En un ejemplo práctico: un profesional que recibe € 870 tiene una retención de Seguridad Social de € 95,70, resultando en un salario neto aproximado de € 774,30 antes de considerar cualquier retención de IRS. Si hay retenciones adicionales, este monto disminuye aún más.

Trayectoria de aumento del salario base

La evolución del salario mínimo en Portugal muestra una tendencia de incremento continuo, reflejando el compromiso del gobierno en valorar la remuneración de los trabajadores. Sin embargo, incluso con estos ajustes, Portugal sigue por debajo de la media salarial de países como Alemania, Francia y Reino Unido.

Lo que ganan diferentes profesiones en Portugal

La remuneración varía sustancialmente según la especialización y experiencia:

Profesiones técnicas y especializadas (enfermeros, ingenieros, programadores) reciben de € 1.400 a € 2.800 mensuales, mientras que profesiones administrativas oscilan entre € 1.000 y € 1.600. Vendedores y comerciantes varían entre € 950 y € 1.300, y profesionales de la educación (profesores experimentados) pueden ganar entre € 1.800 y € 2.200.

En jornadas de 40 horas semanales (176 horas mensuales), el valor de la hora trabajada con salario mínimo equivale a aproximadamente € 4,94. Profesionales cualificados reciben de dos a cuatro veces esa cantidad por hora.

Costo de vida: el lado necesario de la moneda

Entender el costo de vida es tan importante como conocer el salario mínimo en Portugal. Datos indican que una persona soltera necesita € 1.800 mensuales para vivir cómodamente, mientras que una familia de cuatro personas requiere aproximadamente € 3.304.

Alimentación: un plato ejecutivo cuesta € 12, el pollo (500g) sale por € 3,36, y el queso (500g) por € 4,90. La comida rápida ronda los € 8 por comida.

Vivienda: este es el gasto más pesado. Un apartamento T2 en zona noble ronda los € 1.518 mensuales, mientras que en zonas comunes el alquiler baja a € 1.005. Un estudio en área común cuesta € 729.

Transportes: la gasolina está a € 1,69 el litro, y un pase mensual de transporte público cuesta € 35.

Servicios esenciales: gimnasio a € 34, electricidad más agua y gas a € 112, y una consulta médica privada a € 65.

Portugal vs Brasil: una comparación que va más allá de los números

En 2025, el contraste entre el salario mínimo en Portugal (€ 870) y el salario mínimo en Brasil (R$ 1.518) parece abismal al convertirlo. El piso portugués llega a más de tres veces el valor brasileño cuando se expresa en reales.

Sin embargo, esta comparación superficial oculta una realidad más compleja. En Portugal, tras todas las deducciones, un trabajador con salario mínimo recibe aproximadamente € 770 netos. En Brasil, las deducciones son proporcionalmente menores, dejando al trabajador con un porcentaje ligeramente superior del valor bruto.

La diferencia crucial reside en los costos obligatorios: la vivienda en Lisboa o Porto consume buena parte del presupuesto, mientras que ciertos artículos básicos en ciudades brasileñas (educación privada, plan de salud) representan proporciones similares.

Conclusión de la comparación: Portugal ofrece mayor poder de compra para profesionales especializados, pero para quienes reciben solo el salario mínimo, la ventaja es más estrecha de lo que parece.

Vivir con salario mínimo en Portugal: ¿es viable?

La respuesta depende de variables importantes:

• Ubicación: en Lisboa y Porto, requiere un control presupuestario riguroso. En ciudades medianas, es más accesible.
• Estilo de vida: quien vive en zonas comunes, usa transporte público y prepara sus comidas en casa puede mantenerse.
• Gastos fijos: cuanto menor sea el número de dependientes y compromisos financieros, mejor será la viabilidad.

Técnicamente es posible, pero la calidad de vida será modesta. Para profesionales con formación, las perspectivas son sustancialmente mejores.

Qué tipo de persona debería considerar Portugal

Portugal ofrece escenarios favorables para profesionales especializados que puedan ganar por encima del salario mínimo. Ingenieros, programadores, profesionales de la salud y expertos en tecnología encuentran una demanda significativa con remuneraciones atractivas.

Para trabajadores que solo recibirían el salario mínimo portugués, el análisis debe incluir: estilo de vida personal, tolerancia a costos altos de vivienda, oportunidades de progreso en la carrera y la seguridad social ofrecida por el Estado portugués (que está mejor estructurada en comparación con Brasil).

Tomando la decisión final

La migración a Portugal requiere un análisis multifactorial, no solo comparar el salario mínimo en Portugal con los valores brasileños. Evalúe su profesión en el mercado portugués, identifique ciudades donde su experiencia sea demandada, calcule el costo de vida específico del lugar deseado y proyecte escenarios de crecimiento profesional a mediano plazo.

Para quienes tienen formación técnica o experiencia valorada en el mercado europeo, Portugal presenta un potencial significativo. Para quienes comenzarían en funciones con remuneración mínima, la decisión requiere una planificación más cuidadosa y tolerancia a un período de adaptación financiera más restringido.