一家主要的冰淇淋品牌正在推動知名基金會運營結構的重大變化。該公司要求三項關鍵改革:首先,實施正式的倫理守則以指導決策。其次,爲受托人引入任期限制,以確保新鮮的視角。第三,提出一系列他們認爲早該進行的額外治理升級。



這裏的關鍵是——他們不僅僅是在說話強硬然後就走了。盡管呼籲這些改革,品牌確認他們將在未來幾年繼續向基金會注入資金。這是一種有趣的策略:在公開施壓要求機構問責的同時,維持財政支持。這一舉措反映了對基金會管理中透明度和倫理框架的日益期望,類似於去中心化組織今天對治理結構的討論。
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BrokenYieldvip
· 12-04 13:34
說得好不如做得好
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Degen4Breakfastvip
· 12-03 23:28
治理改革就要快刀斬亂麻
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Just Another Walletvip
· 12-02 22:34
權力制衡很重要
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ApeWithNoFearvip
· 12-02 22:32
治理先行再投資
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深度DYOR达人vip
· 12-02 22:28
有錢就是有底氣說話
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LiquidationHuntervip
· 12-02 22:22
底層治理最需要透明度
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fomo_fightervip
· 12-02 22:19
治理改革刻不容緩
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