近期有關以商業為中心的金卡計劃的討論引起了關注。該框架允許公司留住外國人才,同時提供一條有組織的公民身份途徑。根據提案,符合條件的工作人員必須保持無瑕的紀錄並完成徹底的背景審查。符合所有要求者在五年後有資格申請歸化。此倡議針對與戰略商業需求相符的技能專業人士。批評者和支持者都在觀察這將如何重塑企業招聘策略,尤其是在科技和金融行業,這些行業對頂尖人才的競爭依然激烈。隨著計劃的成形,實施細節和審查標準可能會進一步演變。

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ShadowStakervip
· 12-11 17:03
老實說,「無瑕記錄」的要求只是治理秀。五年聽起來很任意,當你其實可以優化真正的技能保留,而不是走過場的審查。若有人在課程中途背景被標記,這裡的削減風險是什麼?感覺又是一個開發者沒好好預料到的流失途徑。
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