🔥 Gate 廣場活動|#发帖赢Launchpad新币KDK 🔥
KDK|Gate Launchpad 最新一期明星代幣
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這次不一樣 👉 發帖就有機會直接拿 KDK!
🎁 Gate 廣場專屬福利:總獎勵 2,000 KDK 等你瓜分
🚀 Launchpad 明星項目,走勢潛力,值得期待 👀
📅 活動時間
2025/12/19 12:00 – 12/30 24:00(UTC+8)
📌 怎麼參與?
在 Gate 廣場發帖(文字、圖文、分析、觀點都行)
內容和 KDK 上線價格預測/KDK 項目看法/Gate Launchpad 機制理解相關
帖子加上任一話題:#发帖赢Launchpad新币KDK 或 #PostToWinLaunchpadKDK
🏆 獎勵設定(共 2,000 KDK)
🥇 第 1 名:400 KDK
🥈 前 5 名:200 KDK / 人(共 1,000 KDK)
🥉 前 15 名:40 KDK / 人(共 600 KDK)
📄 注意事項
內容需原創,拒絕抄襲、洗稿、灌水
獲獎者需完成 Gate 廣場身份認證
獎勵發放時間以官方公告為準
Gate 保留本次活動的最終解釋權
CEO用百萬美元投票:看庞普利亞諾如何設計"同舟共濟"的激勵機制
【币界】安東尼·庞普利亚诺最近的一笔投资引起了圈内关注——這位知名的比特幣倡導者和金融科技公司高管用自有資金購入了公司在美股上市的股票,金額超過100萬美元。這不只是一筆尋常的交易,而是對自己信念的真金白銀投票。
有意思的是他的薪酬結構設計。庞普利亚诺的固定年薪僅為1美元,剩餘收益100%來自股權激勵——這些股權的價值直接掛鉤公司股價是否突破每股15美元。
這種做法背後的邏輯很清晰:創始人和員工的利益必須完全綁定。不是嘴上說支持公司,而是用真金白銀押注。当领导者的收益与股东利益高度一致时,所有的决策导向就变得透明而纯粹。这种"利益攸关"的机制在传统企业中罕见,却是Web3创业项目和硅谷先进公司的常见做法——用激励來消除信息不对称。