Вищий керівник однієї з провідних консалтингових компаній світу щойно зробив сміливу заяву: агентів ШІ тепер вважають «працівниками» у їхньому штаті. Зараз компанія працює приблизно з 40 000 людських співробітників і 20 000 агентів ШІ, вже інтегрованих у операції. Але ось де стає цікаво — вони прагнуть досягти повної рівності між людьми та агентами всього за 18 місяців. Цей зсув сигналізує про те, наскільки швидко підприємства переходять від експериментів із ШІ до його використання як основної складової робочої сили. Цифри розповідають свою історію: по мірі розвитку можливостей ШІ традиційні моделі працевлаштування переписуються у реальному часі. Чи стане це галузевим стандартом, чи залишиться аномалією у світі консалтингу, одне ясно — майбутнє роботи змінюється швидше, ніж очікували більшість.