Ngày 1 tháng 10, theo số liệu của Gold Ten, số lượng vị trí tuyển dụng trống tại Mỹ đã tăng lên mức cao nhất trong ba tháng, điều này trái ngược với các dữ liệu khác cho thấy nhu cầu lao động đang giảm. Báo cáo dòng tiền và vận hành lao động (JOLTS) của Cục Thống kê Lao động Mỹ được công bố vào thứ Ba cho thấy số lượng vị trí tuyển dụng trống đã tăng từ 7,71 triệu (số liệu được sửa đổi từ tháng 7) lên 8,04 triệu. Tỷ lệ tuyển dụng đã giảm xuống mức 3,3%, tương đương với mức thấp nhất từ năm 2013 nếu không tính vào các số liệu đầu tiên của đại dịch năm 2020. Tỷ lệ thất nghiệp cũng giảm xuống 1%. Mặc dù số lượng vị trí tuyển dụng trống tăng, các dữ liệu gần đây khác cho thấy tốc độ tuyển dụng của các nhà tuyển dụng đã giảm.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Vị trí tuyển dụng ở Mỹ tăng lên mức cao nhất trong ba tháng, vượt qua dự đoán của các nhà kinh tế
Ngày 1 tháng 10, theo số liệu của Gold Ten, số lượng vị trí tuyển dụng trống tại Mỹ đã tăng lên mức cao nhất trong ba tháng, điều này trái ngược với các dữ liệu khác cho thấy nhu cầu lao động đang giảm. Báo cáo dòng tiền và vận hành lao động (JOLTS) của Cục Thống kê Lao động Mỹ được công bố vào thứ Ba cho thấy số lượng vị trí tuyển dụng trống đã tăng từ 7,71 triệu (số liệu được sửa đổi từ tháng 7) lên 8,04 triệu. Tỷ lệ tuyển dụng đã giảm xuống mức 3,3%, tương đương với mức thấp nhất từ năm 2013 nếu không tính vào các số liệu đầu tiên của đại dịch năm 2020. Tỷ lệ thất nghiệp cũng giảm xuống 1%. Mặc dù số lượng vị trí tuyển dụng trống tăng, các dữ liệu gần đây khác cho thấy tốc độ tuyển dụng của các nhà tuyển dụng đã giảm.