川普的$100,000 H-1B籤證費用：可能對美麗國的加密貨幣行業造成重大打擊 - Brave New Coin

從9月21日起，公司必須爲每位希望僱傭的H-1B籤證工人支付每年100,000美元。這一從當前1,700-4,500美元的費用大幅漲將對加密貨幣和區塊鏈行業造成特別大的衝擊。

新規則影響了科技公司將技術工人引入美國的最重要方式之一。每年通過抽籤系統發放約85,000個H-1B籤證。這些工人大約三分之二從事與計算機相關的工作。對於那些嚴重依賴國際人才的加密公司來說，這一變化可能是毀滅性的。

爲什麼加密公司依賴H-1B員工

區塊鏈行業需要高度專業化的技能，這些技能往往難以找到。公司需要了解智能合約、加密貨幣協議和去中心化金融系統的開發者。許多這些專家來自印度和中國，通過 H-1B 計劃進入。

來源：@白宮

數據顯示加密公司使用這些籤證的情況。區塊鏈技術有限責任公司在2022年至2024年間提交了204份H-1B工人的申請。即使是較小的加密礦業公司也依賴外國人才，其中一些每年提交多份申請。

支付巨頭Visa一直在積極招聘具有區塊鏈經驗的加密開發者。他們希望找到熟悉公共區塊鏈和穩定幣的人。這表明國際人才對於推動美國的加密技術發展是多麼重要。

小型加密初創公司面臨最大的衝擊

$100,000 的年費給小型公司帶來了巨大的問題。一個只有 10 名國際開發者的加密初創公司現在僅籤證費用就要面臨 $1,000,000。這還不包括工資、福利或其他業務開支。

許多區塊鏈初創公司在緊張的預算下運營，並依賴風險投資資金。花費數十萬美元用於籤證費用意味着用於研究、開發和增長的資金減少。一些公司可能不得不在招聘最佳人才和保持財務穩定之間做出選擇。

商務部長霍華德·盧特尼克表示，公司需要決定員工是否足夠有價值，以證明這筆高額支付是合理的。對於資金緊張的初創企業而言，這一選擇可能決定它們的生存。

主要科技公司爭相保護員工

大型公司在川普宣布新規後迅速行動。微軟、亞馬遜和摩根大通向他們的H-1B員工發送了緊急消息。他們告訴員工留在美國，或者如果他們在國外旅行則立即返回。

亞馬遜的恐慌反應顯示，即使是大型企業對於這一突發變化也顯得多麼不知所措。如果亞馬遜在應對新規方面都感到困難，那麼較小的加密公司面臨的挑戰將更加艱巨。

在宣布之後，僱傭大量外國工人的科技公司的股價下跌了2%到5%。這一市場反應表明，投資者理解這一政策對科技行業將產生的嚴重影響。

美國可能會失去對其他國家的優勢

其他國家已經在試圖吸引美國可能失去的加密人才。薩爾瓦多提供基於比特幣的公民身分，費用爲100萬美元——雖然昂貴，但包括永久居留權。葡萄牙和阿聯酋爲科技企業家和區塊鏈開發者創建了特別籤證項目。

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來源： @USDOL

加拿大的全球人才流計劃爲熟練專業人員辦理工作許可證大約需要兩周。這種速度和更低的成本可能會吸引那些本來會來美國的加密開發者。

該政策可能會促使加密公司選擇遠程招聘員工，而不是將他們帶到美國。在印度或歐洲，一名熟練的區塊鏈開發人員可以在其本國完成大多數項目。這種做法完全避免了籤證費用，但意味着美國失去了讓這些員工生活和消費帶來的經濟利益。

對創新的長期損害

研究顯示，20% 的風險投資資助的創業公司有移民創始人，而這些創始人的 75% 最初是持學生籤證來到美國的。許多人在創辦公司之前曾持 H-1B 籤證工作。大幅提高 H-1B 籤證的費用可能會減少未來加密創業者的來源。

加密行業發展迅速，依賴於尖端研究。當公司無法獲得最佳全球人才時，創新就會放緩。美國在區塊鏈技術方面的領先部分是因爲它能夠吸引來自世界各地的聰明人才。如果其他國家提供更好的機會，這一優勢可能會消失。

一些分析師擔心，crypto公司會將重要工作遷往海外，而不是支付高昂的籤證費用。這可能會損害美國在全球開發新金融技術競爭中的地位。

底線：艱難的時光在前

$100,000 H-1B費用將迫使加密公司在組建團隊方面進行重大改變。大公司可能會承擔這些費用，但較小的初創公司和區塊鏈項目將面臨困難。一些公司可能會將業務轉移到移民政策更友好的國家。

該行政命令持續12個月，除非被延長。加密行業將密切關注該政策是否繼續以及其他國家的反應。目前，美國作爲全球加密貨幣創新的領導者面臨着最大的挑戰。