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Web3中的崛起女性：七位女性領袖改變加密貨幣
在快速發展的加密貨幣領域，代表性至關重要。近年來，傑出的女性在Web3生態系統中擔任領導角色，從開發創新協議到創辦開創性的公司。以下是七位傑出女性領導者的亮點，她們通過自己的願景和專業知識正在重新塑造數字資產領域。
1.Gabriella M. Kusz，全球 DCA 首席執行官
全球數字資產與加密貨幣協會 (Global DCA) 作爲數字資產行業的自律組織，建立了指導區塊鏈技術開發的框架，確保在適當的監管邊界內進行。
Gabriella M. Kusz於2019年開始她的加密旅程，擔任行業顧問，隨後轉型爲Global DCA的顧問。她的領導軌跡使她晉升爲董事會成員，最終成爲目前的首席執行官。
在她的指導下，Global DCA 已取得重大裏程碑：
2. Lisa Loud，FLUIDEFI聯合創始人兼首席執行官
FLUIDEFI作爲一個基於雲的軟件即服務(SaaS)平台，專爲管理數字資產的專業投資者和金融機構設計。該平台促進了加密貨幣資產和流動性池的高效交易、轉移和監控。
作爲創始人兼首席執行官，Lisa Loud 在 ShapeShift、Apple、Oracle、Intuit 和 PayPal 等知名公司的工程、市場營銷和國際擴張領域擁有豐富的領導經驗。
一位知名的金融科技大佬，Lisa 經常分享關於：
她目前的職業使命專注於通過創建滿足機構投資者和大佬交易者需求的復雜工具來加速DeFi的採用。
3.Tavonia Evans，GuapCoin 創始人
GuapCoin代表了一種開創性的加密貨幣，專門旨在增強黑人社區的經濟賦能。Tavonia Evans在識別到區塊鏈提升經濟增長和財務獨立的潛力後，創立了這一創新的數字資產。
自2016年進入區塊鏈領域以來，她因成爲首位創建並擔任旨在此目的的加密貨幣首席工程師的黑人女性之一而獲得認可。擁有超過20年的技術專長，Tavonia自我認同爲一位“母親企業家”，在商業領導與家庭責任之間取得平衡。
她的創業投資組合還包括共同創立 Safe2meet，這是一個創新的點對點信譽平台，增強了數字互動中的信任。
4. Leanne Holder，給予服務的首席執行官
Giving To Services 站在加密貨幣與慈善事業的交匯點，提供一個獨特的數字資產和質押平台，專門旨在支持公共服務專業人士。該平台的核心使命圍繞着認可並向公務員提供經濟獎勵。
在擔任合作夥伴關係負責人兩年後，Leanne Holder 晉升爲 Giving to Services 的首席執行官。她的領導尤爲顯著，因爲她是加密貨幣行業爲數不多的女性首席執行官之一，並領導着一支全男性團隊。
在僅29歲時，Leanne被認爲是全球最年輕的——如果不是最年輕的話——加密CEO之一，爲區塊鏈創新帶來了新的視角。
5.Lisa Francoeur，Crypto Tutors 聯合創始人
Lisa Francoeur 聯合創辦了 Crypto Tutors，這是一種利用電子學習、個性化指導和教育娛樂來賦能加密貨幣領域中代表性不足羣體的教育平台。她的工作使她獲得了 "科技奧普拉 "的綽號，因爲她追求 "全球規模化賦能 "的願景。
作爲一名獲得榮譽的區塊鏈技術專家和自稱的未來主義者，Lisa與許多技術思想領袖進行了採訪，涵蓋了以下主題：
她在區塊鏈技術方面的專業知識得益於她在國家科學基金會的工作，爲她的教育計劃帶來了寶貴的研究見解。
6. 伊麗莎白·斯塔克，閃電實驗室首席執行官
Lightning Labs正在開發關鍵基礎設施，使全球範圍內通過比特幣(BTC)網路實現近乎即時、低成本的貨幣轉移。作爲聯合創始人和首席執行官，Elizabeth Stark領導這一擴大比特幣交易能力的倡議。
除了在Lightning Labs的角色，Elizabeth還作爲以下角色爲數字資產生態系統做出貢獻：
她的學術背景包括在斯坦福大學和耶魯大學等知名機構講授未來互聯網技術。Elizabeth的顧問經驗涵蓋了從去中心化技術初創公司到人工智能風險投資的領域。
7.Oluchi Enebeli，Web3Ladies 創始人
作爲尼日利亞首位女性區塊鏈工程師，Oluchi Enebeli 創立了 Web3Ladies，該組織已發展成爲非洲最大的非營利 Web3 社區。這個蓬勃發展的生態系統現在涵蓋了來自衆多非洲國家和數字平台的超過 15,000 名成員。
該社區專注於培養非洲Web3生態系統中下一代女性創新者，通過提供專業的區塊鏈教育和技能發展。Oluchi的職業經歷包括與主要行業參與者的多次合作，持續了數年。
目前，她在Liquality擔任高級智能合約開發者，繼續推動區塊鏈的普及，同時致力於擴大女性在Web3領域的代表性。