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📅 活動時間: 長期有效(月底結算)
💎 參與方式:
用戶需爲首次發帖的新用戶或一個月未發帖的回歸用戶。
發帖時必須帶上話題標籤: #我在广场发首帖 。
內容不限:幣圈新聞、行情分析、曬單吐槽、幣種推薦皆可。
💰 獎勵機制:
必得獎:發帖體驗券
每位有效發帖用戶都可獲得 $50 倉位體驗券。(注:每月獎池上限 $20,000,先到先得!如果大家太熱情,我們會繼續加碼!)
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月度發帖王: 當月發帖數量最多的用戶,額外獎勵 50U。
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📝 發帖要求:
帖子字數需 大於30字,拒絕純表情或無意義字符。
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人工智慧黃金熱潮剛剛突破$400 十億大關,猜猜誰拿著地圖?
蘇姿丰不僅僅是在經營晶片公司——她掌控著每個AI實驗室依賴的關鍵點。當半導體供應緊張時,她決定誰來打造下一個突破性模型,誰又得排隊等待。
還有財務長們默默管理著$8 兆美元的市值總和。這些角色並非儀式性質的職務。他們分配資本,決定神經網絡是運行在集中式雲端還是去中心化基礎設施上。他們的試算表決定哪些協議獲得資金,哪些願景仍停留在理論階段。
但事情有個陷阱:高層管理層正在擴充,然而董事會?仍然由門檻把守。高層管理可能在多元化,但那些制定長達十年的策略的房間,仍然是選擇性開放。
這個轉變是真實存在的,但尚未完全。影響力正在擴散,雖然並不均勻。在一個基礎設施決策影響著每一層——從雲端提供商到區塊鏈驗證者——的行業中,誰坐在桌子前,不僅僅是代表性問題,更關乎誰的優先事項被編碼進我們將共同運行的系統中。