亞馬遜對印度員工實施嚴格的遠端工作限制，因簽證處理危機

亞馬遜 (AMZN) 已為因簽證延遲而被困在印度的員工提供有條件的遠程工作例外，但此安排伴隨著重大運營限制。這家科技巨頭通過內部信函宣布，截至12月13日仍在印度且等待重新安排簽證面試的員工，可以繼續遠程工作——但僅限於3月初之前。這一臨時措施偏離了公司一貫的五天到辦公室的強制出勤立場。

背景是與特朗普新政府改革的H-1B簽證政策相關的簽證處理全面中斷。加強的安全措施現在要求領事官員對申請人進行廣泛的社交媒體背景審查，導致嚴重的排程積壓。一些工人面臨簽證面試延遲數月甚至數年的情況，某些美國大使館的面試預約甚至排到2027年。

印度限制限制遠程工作生產力

然而，亞馬遜在印度的遠程工作安排包含大量限制，基本上阻礙了技術運營。在印度境內工作的員工面臨全面限制：他們不能參與程式碼開發、程式碼測試、系統故障排除、策略決策、客戶互動、合約談判或法律文件簽署。此外，員工不能訪問任何亞馬遜設施。指令規定所有評估、最終批准和授權必須完全在印度司法管轄範圍之外進行，且不允許在當地法規框架下有任何彈性。

這些印度禁令對軟體工程師和技術專家造成特別摩擦，他們的標準職責通常集中在程式碼開發和部署任務上。這些限制使許多技術角色在遠程情境下基本無法運作。

更廣泛的組織影響

亞馬遜是H-1B計畫的最大用戶之一，在2024財年申請了約14,800份已認證的H-1B簽證，並為其Whole Foods子公司申請了少量職位。簽證中斷威脅著許多員工在3月2日截止日期後長時間處於不確定狀態，且尚未提供官方指引來應對這些情況。被困在印度以外國家的員工同樣未獲得公司指示的支援。

此情況凸顯科技行業內簽證程序造成的運營不確定性日益增加的壓力。週三收盤時，AMZN在納斯達克交易所的股價為$230.85，盤後交易中微漲0.01%。