了解美國最低薪資制度：金額、各州差異與2025年的現實

美國的最低工資制度與巴西的制度截然不同。巴西設立統一的全國最低工資，而美國則採用混合制度，聯邦法律與各州、市政法規並存，造成收入的顯著碎片化。

聯邦最低工資與州自治權

自2009年起，美國聯邦最低工資維持在每小時7.25美元，這僅是全國的最低標準，並非普遍適用的強制規定。實務上，各州和城市擁有自主權，可以根據當地經濟狀況設定更高的標準。

這種配置造成相當大的差異：工人每小時收入可能從7.25美元到17.50美元不等，視其居住和工作地點而定。高生活成本的地區——如紐約、洛杉磯和西雅圖——已制定超越聯邦標準的政策，以因應當地的支出需求。

工資水平：每週與每月的計算方式

美國的制度以時薪為基礎，與巴西常用的月薪計算方式不同。要了解實際收入，需將時薪乘以工作時數。

以每週40小時的標準工時和聯邦最低工資計算：

每週收入： 7.25 × 40 = 290美元

每月收入（4週計算）： 7.25 × 40 × 4 = 1,160美元

因此，僅適用聯邦最低工資的地區，工人每月約可領取1,160美元。然而，在法律較為寬鬆的地區，這個數字會大幅提高。例如，華盛頓特區的時薪為17.50美元，月收入約2,800美元——比聯邦最低工資高出超過140%。

最低工資的受惠者：族群特徵

最低工資適用於特定的勞動群體：年齡在14歲以上、從事規律工時、非學徒或實習生、且收入不主要依賴小費的工作者。

常見領取此最低工資的職業包括快餐店服務員、收銀員、庫存員、清潔助手和超市促銷員。值得注意的是，依靠小費的職業——如服務生——其基本工資可能較低，因為小費補足了官方薪資。

2025年各州狀況：區域差異

( 高最低工資地區

哥倫比亞特區以每小時17.50美元領先全國最高。華盛頓州緊隨其後，時薪16.66美元，加州和紐約則提供每小時16.50美元。這些數值反映高度競爭的勞動市場與天價房地產成本。

) 低最低工資地區

喬治亞州和懷俄明州的法定最低工資最低，為每小時5.15美元，但實務上，多數雇主仍遵循聯邦最低工資7.25美元，使得官方數字多為形式上的規定。

州別特殊規定

加州實施階梯式加班制度：超過每日8小時，工資為基本工資的1.5倍；超過12小時則為雙倍。此制度鼓勵工時控制，也反映對高強度工作的認可。

換算成新台幣：對台灣讀者的觀點

對台灣讀者來說，將這些數值轉換成新台幣，會感受到明顯的差距。以2025年約每美元5.20元的匯率計算：

• 聯邦最低工資每小時：7.25美元 ≈ 37.70元新台幣
• 每週40小時收入：290美元 ≈ 1,508元新台幣
• 每月收入：1,160美元 ≈ 6,032元新台幣

華盛頓特區的月收入約2,800美元，折合約14,560元新台幣。

乍看之下，這些數字顯示的收入遠高於2025年台灣最低工資1,518元新台幣。然而，這種直接比較掩蓋了實際購買力和生活成本的差異。

貨幣幻覺：實質購買力

新台幣的絕對差距並不代表生活品質的提升。專家常用購買力平價（PPC）來進行更精確的分析：平均而言，一美元在美國的購買力低於在台灣等值的人民幣。

美國的生活成本也反駁了最低工資的承諾。基本月支出（不含住房）約為1,185美元，平均房租約1,626美元。這使得收入與支出之間的差距幾乎無法彌補：每月收入1,160美元，與最低支出約2,811美元相比，差距巨大。

在較高最低工資的地區——如加州、紐約和D.C.——情況僅部分改善。雖然月薪超過2,000美元，但這些地區的房租常在2,000至3,000美元之間，仍維持著財務上的緊張。

維持生活的可行性：令人不安的答案

直接的答案是：對多數依賴最低工資生活的美國人來說，過上舒適的生活幾乎不可能。即使每週工作40小時——許多合約不允許加班——聯邦工資也無法滿足基本需求。

這也解釋了為何許多州制定高於聯邦的最低工資。這不是出於善意，而是數學上的認知：支付低於生存所需的薪資，會引發社會壓力、人口遷移與地方經濟不穩定。

結構性差異：巴西與美國

巴西的制度由聯邦層級決定最低工資，並每年制定統一的標準。而美國則採用聯邦制，聯邦設定最低工資，但授予州和市政府自行立法的主權，制定高於聯邦標準的規範。

結果是：巴西的工人可以確定自己的最低工資，不論身處何地；而美國的工人則面臨高達242%的差異，反映出經濟多樣性與各層級政府間的政治緊張。