了解2025年美國薪資差距：從聯邦最低工資到平均薪資

當談到在美國的就業機會時，首先會想到的問題之一是最低工資。但與採用統一全國底薪的巴西不同，美國的制度是碎片化且複雜的。聯邦最低工資自2009年以來一直維持在每小時7.25美元，而各州、城市甚至縣都可以自由設定自己的底薪——形成從每小時7.25美元到17.50美元不等的差異。對於考慮搬遷的巴西人來說，這一理解至關重要。

當前情況：聯邦底薪與州域實際情況

美國聯邦最低工資每小時7.25美元僅作為參考。在實務上，已有超過30個州的底薪超過此數值，設定在每小時11美元至16美元之間。生活成本較高的都市區域——紐約、洛杉磯、西雅圖和華盛頓特區——擁有自己的最低標準，通常遠高於聯邦水平。

這種分散反映了美國的政治經濟理念：允許每個司法管轄區根據其本地情況調整規則。結果是經濟出現明顯的區域差異，一個工人僅因居住在另一個州，就可能賺取比另一個工人多四倍的收入。

最低工資工人每月收入多少？

在美國，薪資計算是基於工時。以每週工作40小時的標準工時為例：

聯邦情境：

• 每小時：7.25美元
• 每週 (40h)：290美元
• 每月 (4週)：1,160美元

華盛頓特區較高底薪：

• 每小時：17.50美元
• 每月：2,800美元

差距相當大。在華盛頓特區，一個工人僅因身處該司法管轄區，就能拿到比聯邦多2.4倍的薪資。

極端州份：薪資最高與最低的地方

排名前列的有：

• 華盛頓特區： 17.50美元/小時——全國最高最低工資
• 華盛頓州： 16.66美元/小時——反映該地區高昂的生活成本
• 加州與紐約： 16.50美元/小時——需求旺盛的大都市

底部則是：

• 喬治亞州與懷俄明州： 5.15美元/小時 (官方)，但實務上仍以聯邦7.25美元/小時為主
• 多數偏遠州份： 7.25美元/小時，跟隨聯邦標準

這種差異展現了地理位置、產業化程度與生活成本如何影響當地薪資結構。

實際拿最低工資的工作者

最低工資適用於年齡14歲以上、受聘於標準制度的工作者。主要類別包括：

• 餐廳與商店服務員
• 收銀員
• 庫存管理員
• 清潔助理
• 零售工作者
• 市場入門操作職位

一個重要的細節是：接受小費的專業人士 (服務生、調酒師)，其基本薪資可能較低，因為小費補足收入。這一做法依州法律而異。

購買力：美國 vs. 巴西

將美國最低工資轉換為雷亞爾 (以約US$ 1 = R$ 5.20)，會產生誤導性印象：

• 美國聯邦月薪：1,160美元 ≈ 6,032雷亞爾
• 2025年巴西最低工資：1,518雷亞爾

乍看之下，雷亞爾數值似乎高出許多，但這種直接比較具有誤導性。

( 為何換算不說出全部故事

正確的衡量標準是相對購買力。在美國，一美元能買到的商品與服務少於在巴西等值雷亞爾的購買力。因此，名義上的雷亞爾差異並不會線性轉化為生活品質。

實例：

• 紐約的租金：每月超過2,000美元
• 聖保羅 )高端區域###的租金：每月3,500-5,000雷亞爾

比例上，兩地的租金佔收入的比例相似。

以最低工資生活在美國是否可行？

直接回答：不，大多數情況下不行。

平均每月支出：

• 生活成本 (飲食、交通、公共事業)：1,185美元
• 全國平均房租：1,626美元
• 總計：約2,811美元

一個聯邦最低工資1,160美元的收入，只能支付這些基本開銷的約41%。即使在底薪較高的州，情況也很艱難：加州與華盛頓特區的工資較高，但房租也是全國最貴的，抵消了薪資優勢。

事實上，多數最低工資工人需要：

• 多份工作
• 合租住房
• 政府補助
• 投入教育以促進升遷

美國的混合制度與巴西的做法

美國的制度與巴西的根本不同。巴西每年制定統一的全國底薪 (中央決策)，而美國則允許每個州、縣甚至城市自行立法設定最低工資。這種地方自治導致經濟更碎片化，但也更能反映區域經濟狀況。

對外國人來說，重要的教訓是：不存在「美國的最低工資」——而是一個由多個價值組成的複雜網絡，完全取決於你工作的地點。

結論：調查是關鍵

對於考慮在美國工作的巴西人來說，了解最低工資只是第一步。還需要調查：

1. 你打算工作的州/城市的底薪
2. 該地區的生活成本
3. 職業晉升的可能性
4. 其他福利 (健康保險、假期等)

美國的最低工資已經在聯邦層面凍結了16年，但通貨膨脹壓力促使各州和城市進行本地創新。這一動態仍在塑造2025年的美國勞動市場。