Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
AITECH 深知人才是推動項目持續發展的核心動力,因而制定了具有吸引力的人才戰略與團隊建設方案。在人才吸引方面,AITECH 憑藉其在前沿科技領域的創新性和廣闊發展前景,吸引了眾多來自計算機科學、數學、人工智能等多學科領域的頂尖人才。對於高端技術人才,如在高性能計算架構設計和人工智能算法研發方面有專長的專家,AITECH 提供具有競爭力的薪酬待遇、豐富的科研資源以及寬鬆的創新環境,讓他們能夠充分施展才華,攻克技術難題。
在團隊建設上,AITECH 注重跨學科團隊的組建。將硬件工程師、軟件開發者、數據科學家以及商業運營人才等匯聚一堂,形成多專業融合的團隊結構。通過定期組織內部技術交流研討會、項目協作培訓等活動,促進不同專業背景人員之間的知識共享和協同工作能力。例如,在數據中心優化項目中,硬件工程師負責服務器等設備的升級改造,軟件開發者優化管理系統,數據科學家分析運行數據提供優化建議,商業運營人才則從成本效益角度進行評估和決策,這種跨學科團隊協作模式極大地提高了項目的推進效率和質量,為 AITECH 在複雜多變的科技市場中保持競爭力奠定了堅實的人才基礎。
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