Розрив у оплаті праці реальний, і він сильно вражає покоління X. Більше 58% працівників віком понад 50 років заробляють менше, ніж їхні молодші колеги — цей розрив виходить за межі простої проблеми старшинства. За словами кар'єрних експертів, винуватцями є від застійних структур оплати до припущень роботодавців, що старші працівники не зможуть л