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- 💥 Gate 廣場活動：#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 廣場發布與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關的原創內容，即有機會瓜分 13,333 枚 TRUST 獎勵！
📅 活動時間：2025年11月6日 – 11月16日 24:00（UTC+8）
📌 相關詳情：
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 參與方式：
1️⃣ 在 Gate 廣場發布原創內容，主題需與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關；
2️⃣ 內容不少於 80 字；
3️⃣ 貼文添加話題： #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活動參與截圖。
🏆 獎勵設定（總獎池：13,333 TRUST）
🥇 一等獎（1名）：3,833 TRUST / 人
🥈 二等獎（3名）：1,500 TRUST / 人
🥉 三等獎（10名）：500 TRUST / 人
📄 注意事項：
內容必須原創，禁止抄襲或灌水；
得獎者需完成 Gate 廣場身份認證；
活動最終解釋權歸 Gate 所有。 - 🚀 #Gate广场新手村第五期 ✖️ @Surrealist5N1K
💬 在牛市中保持清醒，在熊市中保持冷静。
分享你的交易旅程 | 討論策略 | 與 Gate 家族 一起成長
⏰ 活動時間： 11月5日 18:00 – 11月12日 24:00（UTC+8）
參與方式：
1️⃣ 關注 Gate_Square + @Surrealist5N1K
2️⃣ 在 Gate廣場 發帖並帶上話題 #Gate广场新手村第五期
3️⃣ 分享你的交易經歷、見解或成長故事
— 你的帖子越真誠、有啟發性，獲獎的機會越高！
🎁 獎勵
抽取 3 位幸運參與者 → Gate X RedBull 週邊帽子 + $20 倉位體驗券
若無法寄送週邊獎品，將替換為 $30 倉位體驗券。 - 🚀 Gate 廣場「Gate Fun 發幣挑戰賽」正式開啓！
廣場發幣、互動、賺獎勵，一起贏取手續費返佣、畢業獎勵及 $1,000U 激勵獎池！
立即報名參與 👉 https://www.gate.com/campaigns/3145
💡 參與攻略：
1️⃣ 發幣： 在【發帖頁】或【話題區】一鍵發幣，自動生成你的幣種社區，多發帖互動吸粉賺收益！
2️⃣ 社區互動： 在幣種社區發帖、點讚、評論、轉發都能拿獎勵！
請更新 App 至 7.27.0+ 版本或直接使用 Web 端發幣。
📦 豐厚獎勵一覽：
創作者畢業獎勵：50 GT
創作者手續費分成：交易越多賺越多
發幣者獎勵池：最高 $50 USDT /人，前 50 名發幣即可得 5 USDT/人
幣種社區互動獎：發帖評論互動都有機會瓜分 $600 USDT
立即加入 Gate 廣場，打造你的專屬幣種社區，一起分享成長紅利！
📅 活動時間：2025/11/4 12:00 — 11/30 23:59（UTC+8）
活動詳情：https://www.gate.com/announcements/article/47971 - Gate 廣場「創作者認證激勵計劃」開啓：入駐廣場，瓜分每月 $10,000 創作獎勵！
無論你是廣場內容達人，還是來自其他平台的優質創作者，只要積極創作，就有機會贏取豪華代幣獎池、Gate 精美週邊、流量曝光等超 $10,000+ 豐厚獎勵！
參與資格：
滿足以下任一條件即可報名👇
1️⃣ 其他平台已認證創作者
2️⃣ 單一平台粉絲 ≥ 1000（不可多平台疊加）
3️⃣ Gate 廣場內符合粉絲與互動條件的認證創作者
立即填寫表單報名 👉 https://www.gate.com/questionnaire/7159
✍️ 豐厚創作獎勵等你拿：
🎁 獎勵一：新入駐創作者專屬 $5,000 獎池
成功入駐即可獲認證徽章。
首月發首帖（≥ 50 字或圖文帖）即可得 $50 倉位體驗券（限前100名）。
🎁 獎勵二：專屬創作者月度獎池 $1,500 USDT
每月發 ≥ 30 篇原創優質內容，根據發帖量、活躍天數、互動量、內容質量綜合評分瓜分獎勵。
🎁 獎勵三：連續活躍創作福利
連續 3 個月活躍（每月 ≥ 30 篇內容）可獲 Gate 精美週邊禮包！
🎁 獎勵四：專屬推廣名額
認證創作者每月可優先獲得 1 次官方項目合作推廣機會。
🎁 獎勵五：Gate 廣場四千萬級流量曝光
【推薦關注】資源位、“優質認證創作者榜”展示、每週精選內容推薦及額外精選帖激勵，多重曝光助你輕
以太坊的沉默危機：核心開發者的薪酬僅爲他們價值的一半
Protocol Guild的調查顯示，以太坊核心開發者的薪酬顯著偏低，年收入中位數爲140,000美元，而市場報價爲300,000美元。
以太坊協議的風險
最近由獨立資金組織Protocol Guild進行的一項調查揭示了以太坊核心開發者的薪酬差距。報告發現，這些開發者的現金補償大約是他們在開放市場上可獲得的薪酬的一半，證實了一個長期以來的信念，即與行業基準相比，他們的薪酬偏低。
根據調查結果，開發者的中位現金薪酬爲每年140,000美元，而潛在的招聘報價爲300,000美元。這留下了平均薪酬差距爲160,000美元。除了現金不足，大多數受訪者還缺乏有意義的風險基礎補償，例如股權或代幣獎勵，只有37%的人從目前的僱主那裏獲得任何補償。
與此同時，報告概述了這一補償差距所帶來的潛在風險，警告稱對開發者的薪酬不足可能對以太坊協議產生重大影響。識別出的問題包括人才獲取有限，這妨礙了以太坊在爭奪頂尖人才方面的能力，縮小了可用的熟練開發者池。
薪酬差距可能導致開發者流失率上升，削弱以太坊的“政治經濟”，並使機構記憶變得不那麼穩固。較低的薪酬可能會減緩以太坊升級的交付，並使核心開發者更容易受到影響支付的影響。
Protocol Guild在留住人才中的作用
Protocol Guild 支持大約 190 名以太坊核心開發者，聲稱其貢獻對於留住人才至關重要。該組織表示，在過去的 12 個月中，已向其成員開發者分發了中位數爲 67,121 美元的資金。自 2022 年 5 月以來，累計分發總額達到 3300 萬美元，Protocol Guild 現已成爲以太坊核心開發者的主要資金提供者。
這一主張得到了匿名開發者的支持，他們對以太坊的分發表示感謝，以便繼續他們的工作。
“如果我不在PG [Protocol Guild]，我會更認真考慮所提供的職位，”一位匿名開發者說。“盡管PG的收入今天並不顯著，但我對未來充滿樂觀，認爲它可以縮小差距，足以讓我不覺得我在做出很大的妥協。”