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📅 活動時間: 長期有效(月底結算)
💎 參與方式:
用戶需爲首次發帖的新用戶或一個月未發帖的回歸用戶。
發帖時必須帶上話題標籤: #我在广场发首帖 。
內容不限:幣圈新聞、行情分析、曬單吐槽、幣種推薦皆可。
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必得獎:發帖體驗券
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月度發帖王: 當月發帖數量最多的用戶,額外獎勵 50U。
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📝 發帖要求:
帖子字數需 大於30字,拒絕純表情或無意義字符。
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英格蘭銀行的Dave Ramsden剛剛從前線發來一則有趣的訊息:他們最近與許多小型企業交流,發現這些企業普遍難以維持員工薪資。人事成本比預期更具壓力。
這不只是企業在抱怨——這是一個真實的信號。當小企業難以應付工資時,通常代表利潤空間被壓縮,或是需求正在減弱。這可能是勞動市場降溫速度快於表面數據所顯示的早期跡象。央行決策者會關注這些基層反饋,因為它們往往比大型數據發布來得更早。
對於關注宏觀趨勢或試圖判斷降息時機的人來說,這些雇主的困境不容忽視。勞動成本居高壓縮利潤,減緩招聘,最終會反映到整體經濟的消費力上。